第73章 建设联盟(1/3)

    灵幻联盟成功化解灵力失衡危机后，声望如日中天，迎来了空前的发展机遇。众多势力纷纷慕名归附，联盟规模急剧膨胀，成员数量呈几何级数增长。面对这一崭新局面，为实现联盟的高效管理与长远发展，林羽毅然开启了对联盟内部结构的全面深度改革。

    行政管理体系优化

    林羽精心规划，设立了多个职能明确的专门部门。“灵务管理部”位居核心，负责联盟日常事务的统筹与协调。从资源的合理分配、任务的精准派遣，到成员信息的详细登记与管理，事无巨细，皆由该部门精心操持。部门内分工细致，设有资源调配小组，他们深入了解各地区、各成员的资源需求，依据实际情况制定科学合理的分配方案，确保有限的资源能发挥最大效用；任务派遣小组则依据成员的实力、特长以及任务的难度、性质，精准匹配执行人员，以保障各项任务顺利推进；成员登记小组认真记录每一位成员的基本信息、修炼进展、贡献值等，为联盟的管理与激励机制提供详实的数据支持。

    “灵力研究部”汇聚了联盟内最顶尖的灵力研究人才。这些智者醉心于探索灵力的本质与特性，深入钻研各种灵力现象背后的奥秘。他们日夜沉浸在实验室与古籍资料中，通过无数次的实验与推演，致力于开发出更为高效的修炼方法与创新的灵力应用技术。他们尝试将不同属性的灵力进行融合与转化，探索如何突破传统修炼的瓶颈，提升灵力的利用效率。同时，他们还研究灵力与自然元素、天地法则之间的关联，期望借助自然之力强化灵力的运用，为联盟成员的修炼之路开辟新的方向。

    “防御规划部”肩负着联盟安全的重任，专注于制定全面且具前瞻性的防御战略。他们对联盟总部及各个重要据点的防御设施进行了全方位的评估与规划升级。深入研究地形地貌、灵力分布等因素，巧妙布局防御阵法，使其相互呼应、协同增效。他们不仅关注现有防御体系的加固，还积极探索新型防御技术与手段。例如，研发具备自动追踪与反击功能的灵力炮台，能够根据敌人的攻击轨迹迅速做出反应，精准打击来犯之敌；设计可自适应调整防御强度的护盾系统，根据实际威胁程度自动调节能量输出，有效抵御各种强大的攻击。

    人才培养体系升级

    在人才
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