第134章 李云龙的思考(3/3)

器的更新换代，往往先要考虑到威力，当威力提高满意之后，再更新换代的时候才考虑操作的难易。

    比如反坦克武器由火箭筒到反坦克导弹，威力在提升，操作难度也在提升。

    但发展到一定程度之后，可以实现发射后不用管，难度就又降了下来。

    现在希森特姆公司提供的武器，还是以威力为第一考虑因素。

    因为操作的复杂性，加大了装备部队的难度。

    就比如当初的155榴弹炮，如果没有炮兵天才王承柱，不知道要晚多少个月才能形成战斗力；甚至可能这段时间长度要用“年”来计算。

    稍微懈怠一下，说不定就赶不上抗倭战争了。

    再比如当初若不是工程兵们日夜不停地研究铺路、架桥设备的使用。

    就凭当时山西一带的道路状况，那些155榴弹炮哪也去不了，只能待在一个地方当固定火力点。

    不仅发挥不了太大的作用，还得抽出大批步兵来保护他们。

    还有远程火箭炮，如果不是恰好有人学习无人机特别快，远程火箭炮误差就会很大，威力也就大大下降了。

    还有特种战天才刘为国、导弹天才萧占武等等，都是在恰当的时候，恰好发现了他的天份。

    但是这类人才是可遇而不可求的。

    比如自己想建立重装合成团，不能保证一定会出现一个装甲战天才，而且还是一个接受能力超强的天才！

    最靠谱的，还是需要普遍提高战士们的文化水平才行，这样才能培养一大批人才，再优中选优。组成一支高科技部队。

    这段时间需要多久呢？俗话说得好：十年树木，百年树人。

    等一百年吗？等不起啊！而且，百年树人也不是说培养一个人要一百年的意思。

    而是指的要持之以恒地坚持教育。

    不管怎么说，慢慢培养人才总是太慢。

    要获得人才，还要想其他的办法。

    一句话：缺人才！

    极度缺人才！