第15章 适应新身份与改名(4/6)

芒，不再像以前那样眼神游离或者过于直白，让人觉得唐突。

    在工作场合，杨涛同样积极做出改变，努力让自己融入这个新身份下的工作环境。她所在的是一家创意广告公司，以往参与项目讨论时，她总是带着男性那种直来直往、急于表达观点的风格，常常会在别人还没说完的时候就迫不及待地插话，虽然想法很新颖，但有时候也会让同事们觉得有些突兀。可现在，她会先耐心倾听同事们的想法，就像一个虚心的学生一样，认真记录下每个人的闪光点，时不时地点头表示认可，等大家都说得差不多了，她才会用更加温婉柔和的语气，有条理地阐述自己的见解，还会巧妙地结合同事们的意见，让整个方案更加完善，充满了团队协作的智慧结晶。一开始，同事们对她的变化有些惊讶，甚至还有些不太习惯，私下里还会悄悄议论几句呢。但很快，大家就发现她这种改变后的工作方式让团队协作变得更加顺畅了，创意产出也更优质了，项目推进的效率都提高了不少。

    有一次，公司接到了一个重要客户的广告项目，时间紧任务重，整个团队都愁眉不展，压力如山一般压在每个人的心头。杨涛却主动承担起了项目协调和部分关键创意的工作，她深知这是一个证明自己的好机会。那段时间，她几乎把自己所有的业余时间都投入到了这个项目里，精心准备了详细的策划文档，用女性特有的细腻心思去挖掘客户品牌的情感诉求，从品牌背后的故事到目标受众的心理，每一个环节都考虑得十分周全。在与客户沟通时，她更是举止优雅、谈吐得体，脸上始终带着自信又亲切的微笑，将方案讲解得清晰透彻，每一个细节都处理得恰到好处。客户听着连连点头，对她的方案赞不绝口，不仅当场就拍板认可了，而且还提前完成了项目，为公司带来了一笔不小的收益。公司领导对杨涛的表现大为赞赏，在公司内部会议上公开表扬了她，称赞她是团队里的榜样，同事们也纷纷对她竖起了大拇指，眼神里满是钦佩和认可。

    杨涛把这些工作中的点滴进步和成绩都分享给了家人们，每次家庭聚会或者闲暇聊天时，她都会兴致勃勃地说起自己在公司里的变化，以及那些因为自己的改变而带来的好结果。可一开始，家人们听着只是微微点头，心里的顾虑依旧没有减少太多，觉得这或许只是一时的表现
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