第108章 研究干部人事(2/4)
之后经济发展局、农业农村局、财政局等部门领导，都前来汇报工作，张玉珩与他们一一对接，了解金明区各部门存在的问题。
对于金明存在的问题，张玉珩心里早有准备，倒也没有什么好沮丧的，他现在首要任务是把领导干部配齐，只有有了人才，才能够发展。
次日下午三点，张玉珩准时出现在在了会议室，看着眼前仅有的7名常委，加上自己才8人。
目前还空缺区长、一位专职副书记，一位常委副区长、一名纪委书记、一位政法委书记。
除了区长明确由自己暂代，仍需4名常委，胡丰年把推荐工作交给了自己，这也是一项重要的工作。
在常委会上自然不会讨论这些问题，今天常委会的主要是目的是研究区管干部，处理后遗症。
张玉珩到来后，原本讨论的声音也降低了，大家对张玉珩有种复杂的心情，和自家儿子差不多的年龄，现在却是金明一把手，还不是一个普通的一把手，党政一把抓，这在全国都不多见。
张玉珩没有理会异常的氛围，坐在自己的位置后，开始说道。
“我就不自我介绍了，大家都认识，今天会议就一个议题，干部人事，唐智同志先讲一讲目前的情况。”
唐智点点头道：“张书记，目前各二级局、基层站所加起来共有27家单位无负责人。
一级局交通局局长、审计局局长、教育局局长、卫健局局长，镰刀镇党委书记、镇长空缺，周至镇党委书记空缺，西河镇党委书记空缺，赵家湾党委书记空缺。
人大主席空缺2人，一级局副职也多有空缺，以公安最为严重。”
张玉珩想了想道：“要配备副职和二级局和基层站所，需要一级局、党委领导配齐才能进行，大家都议一议，有没有合适人选。”
众位常委都没有说话，以前都是区委书记定好，他们举手表决，走个形式，他们不明白张玉珩的套路。
张玉珩发现大家都没说话，想到上辈子听到的传说，金明人事全部由一把手说了算。
脾气作风硬的常委，还能获得一定数量的人事推荐权，一般的连推荐权都没有，大家还不习惯张玉珩的执政方针。
张玉珩继
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