第21章 如果风水师任人事经理(1/3)

    奇招致胜：广告公司老板请风水师当人事经理

    一、引言

    在竞争激烈的广告行业中，许多公司都在寻找能够出奇制胜的方法。然而，有一家广告公司却采取了令人意想不到的策略——聘请了一位风水师担任人事经理。这一举动不仅引发了业界的广泛关注，更让这家公司的生意蒸蒸日上。本文将详细讲述这一奇特的人事安排背后的故事，以及风水师如何通过五行、属相的合理分配，使公司人员配置达到最佳状态，从而实现生意兴隆。

    二、独特的人事安排

    这家广告公司位于繁华都市的一隅，虽然规模不大，但一直以来都保持着稳健的发展态势。然而，近年来随着市场竞争的加剧，公司业绩出现了下滑。面对这一困境，公司老板张先生开始寻求新的突破口。在一次偶然的机会中，他结识了一位在当地颇有名气的风水师李先生。经过一番深入交流，张先生对李先生的风水学知识深感敬佩，并萌生了一个大胆的想法——聘请李先生担任公司的人事经理。

    这个决定在公司内部引发了轩然大波。许多员工对风水师担任人事经理的做法表示不解甚至质疑。然而，张先生却坚信自己的选择。他认为，风水学作为一门古老的学问，其中蕴含着深刻的哲理和智慧，对于人事管理同样具有指导意义。

    三、五行属相与人员配置

    李先生上任后，立即着手对公司的员工进行重新配置。他运用五行（金、木、水、火、土）和属相（鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪）的理论，对每位员工的性格、能力和潜力进行了深入分析。

    五行分配：

    金：代表刚毅、果断，适合从事创意、策划等工作。

    木：象征生长、发展，适合从事市场拓展、客户维护等岗位。

    水：寓意灵活、变通，适合担任公关、媒介等角色。

    火：代表热情、活力，适合从事销售、推广等工作。

    土：象征稳重、扎实，适合担任财务、行政等后勤支持岗位。

    属相搭配：

    鼠：机智灵活，与属牛、龙、猴的人合作默契。

    虎：勇猛果敢，与属马、狗的人能够形成强大的执行力。

 
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