第两百五十七章 宏愿！(1/3)
李玄明感受到李贞等人都在看自己，轻声道：“这是上课，实事求是的讲，我还能把你们吃了？”
在他看来，把问题提出来才好，只有提出问题，才能解决问题。
李贞迫不及待举手道：“咱们大贞现在取仕失衡！”
秦牧点点头，在黑板上写下这一个问题，“还有吗？”
李贞一开口，尉迟仁恭道：“重战功难道不好吗？要不是如此，嫣有今日的大贞？”
段开山也附和道：“是极是极！”
“法是与时俱进的，制度也要与时俱进，当时你们面临的是国家崩坏，是要挽救百姓与水深火热。
可现在，天下还算太平，百姓要考虑的便不是颠沛流离，朝不保夕，而是衣食住行和上升通道！
仗，总有打完的时候，总有不打的时候，没有战功，底下人就不升迁了？”
“这”尉迟仁恭挠挠头，“突厥人还没打完呢！”
“总会打赢的。”秦牧摇摇头。
他本来想跟几个学生互动，但现在人多眼杂，也不好在互动了，便说道：“大贞现在面临的问题跟秦国是差不多的，秦国完成了大一统，外部矛盾转为内部矛盾，大贞现在还有外敌干扰，所以军功制度的问题还没有凸显出来，当到了一定程度后，它一定会爆发出来，寻求新的取仕方法。”
“朝代更迭，曾经为主流的世卿世禄制，演变进化成了现在的‘世袭罔替’，大一统的军功制，现在也变得更加适应当今的时代，但这些任然不足以满足这广阔的疆域和逐渐增多的人口需求！
于是乎秦国之后的朝代盯上了察举制！“
“以才能和品德作为选拔官员的标准，实行察举制。官员由地方长官推荐给上级或朝廷，经过考核后任命。这种制度强调对个人才能和品德的重视，打破了贵族对官位的垄断！”
“这种制度，的确一定程度打破了垄断，但它太过理想，人的品德是可以伪装的，比如孝廉，贵族想要包装一个品德高尚的人才出来，是极为容易的！”
说到这里，秦牧看向众人：“所以这种制度，在近古时期，也不过持续了几百年，就彻底淘汰，但是这些制度留下了深远的影响，延续至今，依旧在影响我们！
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