第65章 情殇与争家产(2/3)
父亲未完成的事业。”
在接下来的几次谈判中，双方你来我往，互不相让。
赵思彤面临着巨大的压力，小心翼翼地应对 ti 家人的刁难，但她始终没有放弃，每一次谈判她都精心准备，用事实和道理去说服对方。
同时，赵思彤也做出了一些让步，提出了一个合理的股权分配方案，既保证了自己和孩子的权益，也让 ti 的哥哥姐姐能够继续参与餐馆的经营管理。
经过漫长而艰难的谈判过程，在铁证如山的事实面前，ti的哥哥姐姐，同意将中餐馆的大部分股权归到赵思彤和孩子的名下，由赵思彤负责餐馆的主要经营决策。
美国的华人主管听闻王浩宇要离开的消息后，很快便安排了一次与他的单独谈话，希望能挽留住这位优秀的人才。
主管的办公室宽敞明亮，阳光透过巨大的落地窗洒在办公桌上，可气氛却有些凝重。
主管靠在椅背上，双手交叠，看着王浩宇，率先打破了沉默：“浩宇，我听说你有离开的打算，这让我很惊讶，也很惋惜。”
王浩宇微微坐直了身子，脸上带着一丝歉意：“主管，您也知道，我在美国打拼，收获了很多，但内心深处始终还是牵挂着家乡，而且最近家里也有些事情，需要我回去处理，综合考虑之下，我觉得是时候回去了。”
主管皱了皱眉，轻轻摇了摇头：“我理解你的思乡之情，但是你在这里的发展前景非常广阔。”
你看看这几年，你参与的项目都取得了优异的成绩，你的能力大家有目共睹。公司也很重视你，接下来还有几个重要的项目，都打算交给你负责，这对你来说是难得的机遇啊。”
王浩宇笑了笑，眼神中透露出一丝坚定：“主管，我很感谢公司对我的认可和信任，在这里我也确实学到了很多东西，但是，有些事情对我来说更为重要，而且我觉得国内现在的发展也越来越好，有很多机会等着我去尝试和探索。”
主管沉思片刻，继续说道：“浩宇，你要知道，我们公司在行业内的地位和资源是无可比拟的，我们可以给你提供更好的薪资待遇、更完善的福利体系，还能送你去参加各种高端的培训和研讨会，进一步提升你的专业技能和综合素质，这些条件，国内
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