第413章 能力隐患(4/5)

 苏婉晴的心理评估结果令人担忧。\"超过60的受访者表示，他们在某种程度上感到与普通人疏离，\"她报告道，\"这种疏离感可能是导致情绪问题的重要因素之一。\"

    张明和林宇辰提出了一个初步的能力使用安全指南。\"我们建议将日常能力使用时间限制在每天不超过2小时，\"张明解释道，\"同时，每周至少需要一天的完全休息期。\"

    然而，随着研究的深入，团队也逐渐意识到问题的复杂性。每个人的能力类型不同，使用方式各异，很难制定一个放之四海而皆准的标准。更重要的是，许多能力者已经习惯了依赖自己的能力，突然要他们减少使用，可能会引发新的问题。

    在一次深夜的讨论中，李明提出了一个大胆的想法：\"也许我们需要开发一种辅助技术，帮助能力者在不使用能力的情况下也能达到类似的效果。\"这个提议立即引发了激烈的讨论。有人认为这可能是一个突破口，但也有人担心这可能会带来新的伦理问题。

    就在研究陷入胶着之际，一个意外事件打破了平静。一位参与实验的能力者突然失控，造成了一起小规模事故。虽然很快得到控制，没有造成严重后果，但这个事件还是在研究中心内部引起了轩然大波。

    \"我们必须加快研究进度，\"李明在紧急会议上说，\"我们没有太多时间了。\"

    然而，就在团队准备进一步扩大研究范围的时候，一个更大的挑战出现了。有关研究中心正在进行的实验内容被泄露到了网上，引发了公众的广泛关注和讨论。一时间，各种猜测和谣言四起，有人开始质疑能力者的安全性，更有人怀疑研究中心隐瞒了更多信息。

    李明和团队成员们面临着前所未有的压力。一方面，他们需要继续推进研究，寻找解决方案；另一方面，他们必须应对外界的质疑，维护研究中心和能力者群体的声誉。

    \"我们必须保持透明，\"李明在一次危机公关会议上说，\"但同时也要谨慎行事。任何不当的言论都可能引发更大的恐慌。\"

    就这样，原本专注于科研的团队不得不分出精力来应对公关危机。每天都有大量的媒体请求和公众询问需要处理。团队成员们轮流出席新闻发布会，试图平息公众的担
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