第三百零三章：领导特点(2/4)
低点，自然更能融入进去。
否则，来参加个培训班，还融入不进集体，显得鹤立鸡群，被省委领导看见，多半打上一个不团结同志的标签。
在体制内，团结同志，是一门大学问。
连集体都融不进去的人，肯定没有大前途。
“好了好了，不用这么拘谨。”
齐修文都有些看不下去，说道：“这里都是同志，同志之间哪有那么多规矩的，自然点就行，这些人我都认识，谁要是摆架子，那就是跟我齐修文过不去！”
这么一说，在场的人都非常诧异，谁能想到，齐修文如此的维护秦阳？
不是才认识吗？
对方只是刚进入市委常委的人，和齐修文可不是一个级别的！
事出反常必有妖！
“好，我听文哥你的。”
秦阳笑了笑，应了一声，也没有再说多余的话，跟着队伍一起，进了食堂里。
趁着打饭的间隙，不少人都凑在齐修文的边上，问起了秦阳的来历。
能让齐修文开口维护的，能是一般人吗？
起码他们都觉得秦阳不是一般人！
“我也不知道啊，他能在这个年纪，坐在市委常委的位子上，你们觉得，这很简单吗？”
齐修文白了一眼，没好气的说道：“知道他不简单，这就足够了，知道太多，有时候也不好！”
齐修文一直都奉行一个原则，该知道的，一定要知道，不该知道的，不要去打听。
多打听，只会出事，甚至，引起领导的不满！
到了一定的时候，自然就都知道了。
秦阳的具体来历，其实仔细想想就能知道，来自京城，又是姓秦的，不用多说，家里起码有人是在建国时候立下功劳的，知道这些不就足够了？
这么一说，其他人都明白了。
秦阳是有背景的人！
背后有大靠山！
秦阳打完饭回来，立马就发现，这些人对自己的态度，似乎都上升了一个层级？
是自己的错觉吗？
“秦阳同志，来这边坐！”
“我还想跟你聊聊贫困县脱贫的问题呢！”
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