第634章 招不到合适的人(1/3)

山林不仅是生产场所，也是生态系统的组成部分。 得保留一些原始林区，作为野生动物的庇护所。 同时，可以适当放养一些林下禽类，比如土鸡、野鸭，让它们在林间自由觅食，既能控制虫害，又能生产高品质的禽蛋。 …… 养殖负责人周海收到信息时，正在牛圈里检查一批刚断奶的小牛。 他擦了擦手，掏出手机看完信息，眉头微微皱起，随即又舒展开来。 “三千七百二十亩山林……”周海喃喃道，“养殖空间确实大了很多，但也不能随便养。” 周海是个务实的人，他首先考虑的是现有养殖规模的扩大。 农场目前养了鸡、鱼、猪、牛、羊，但规模都不大，主要是供应农场内部需求和周边市场。 如果新地开发出来，养殖规模完全可以翻几番。 但周海并不想简单地复制现有模式，他想要创新。 林下养鸡这种传统但有效的生态模式，虽然农场已经有了。 但是在新地的山林里，完全可以再来一个。 除了扩大现有品种，周海还考虑引进一些新的养殖项目。 比如蜜蜂养殖。 山林里有各种野花，是理想的蜜源。 蜂蜜、蜂王浆、蜂胶都是高价值产品，而且养蜂不占耕地，与种植业完全没有冲突。 再比如特色禽类，比如珍珠鸡、鹧鸪、孔雀等，这些虽然市场相对小众，但利润空间大，可以作为农场的特色产品。 但周海最感兴趣的是水产养殖的拓展。 农场现有几个鱼塘，主要养殖鱼虾蟹。 新地有一些自然形成的小溪和洼地，用来养鸭养鹅正正好。 养殖规模扩大后，粪污处理就成了大问题。 他准备提议在新地建设一个现代化的沼气工程，将畜禽粪便转化为沼气供农场使用，沼渣沼液则作为有机肥料还田。 这样既解决了污染问题，又实现了资源循环利用。 …… 就在几个负责人为新地的规划绞尽脑汁、四处奔忙时，江晚柠则将注意力转向了另一个同样关键的问题。 农场的人手。 一个月前，当她决定接收这三千七百二十亩新地时，心中就已经盘算过所需的人力。 粗略估算，要维持这么大一片土地的日常运作，至少需要三百名左右的熟练工人。 这还不包括技术管理人员和后勤保障人员。 现在土地已经准备好，规划方案也在酝酿中，如果人手跟不上，一切都是空谈。 “霏霏，招聘情况怎么样了？”江晚柠找
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