第157章 行业会议(1/3)
四月初，应乐应邀去参加一场行内研讨会。
与她一起同行的还有景蓝科技的李博士。
地点定在西藏大饭店，一个两百人的会厅里，应乐和李进一起见到了主办方。这次全国各各地的一些大佬都来了，他们也忙着认识人，介绍自己的业务，互相勾兑一番。
“我确信很多吃信息差壁垒的，但是可以结构化以及唯熟手尔的技能，会面临强烈的挑战，很多行业已经没有存在必要性了，未来只属于顶尖选手，一般的熟手尔级别的，都会失去机会，其实很多行业就是训练后的成熟度问题，3万小时定律罢了，先进ai可以淘汰这种3万小时定律构建的体系，其实很多职业都是熟手尔罢了。”
当会场有人抛出这个话题后，许多人都认真激烈的讨论起来。
“……”
“…一个会提问的小孩，在某些需要专业训练十几年的职业领域，甚至比那些自认自己是老司机的人更专业，那传统的三万小时培养技能定律就不存在了，会思考会提问会琢磨突破性问题会变成新的关键技能，知识从输出考核价值变成输入考核，不会提问的人会变成白痴，训练提问技能会变的优先，熟手的价值不存在了，甚至很多准入执照也没有必要了，你再熟你有庞大的ai数据库熟？未来简直没法想！”
“我个人认为，能提出好问题，也需要大量的深厚的积累，而不是单纯依赖个体的偶然性差异。所以，3万小时定律依旧存在，但方向可能不一样了，需要更广博，更细致，更有联想力的大信息量训练！”
应乐没有主动发表意见，不过她和李进对视一眼，都觉得这场会议来的太值了。
两个小时很快过去，应乐和李进分道扬镳之前，简单总结了一下。
“李博士，看得出来，行业的瓶颈一直存在，但很快，说不定我们就要面临大变革了。”
“你说的没错，今天过后，我要和底下人好好研究一下未来的方向，我们还有很多工作要去做。”
应乐点头道别。
景蓝她不太担心，反倒是乐盈这边，必须慎重对待，她知道乐盈的底层逻辑就是吃信息差，今天一场会议，如醍醐灌顶般，让人重新思考未来。
今天有句话，让应乐
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