第128章 任务三: 停飞(2/4)
也完全不觉得自己有什么问题——毕竟谁能天生热爱工作？
谁能不对工作有负面情绪，谁不是每天骂骂咧咧地上班……
但很可惜，大部分南鹤航空总公司的人对他们凌天航空来的人确实有意见。
再加上这面对着心理医生……正常人都有可能被诊断出来点抑郁什么的，更何况是李泰赫这种对南鹤航空敌意非常明显的人了。
评估结束后，刘俊飞将自己的初步判断报告提交给心理健康部门，后来经过部门讨论，又发送给公司领导。
经过商定，公司决定暂时暂停李泰赫的飞行资格，要求他接受进一步的心理辅导与观察。
这一决定通过邮件形式迅速传达到航班调度部门，并通知了李泰赫本人。
当李泰赫收到暂时停飞的通知时，他正坐在餐桌旁吃早饭。他看着手机屏幕，脸色瞬间阴沉下来，攥紧手机的手指微微发白，仿佛下一秒就要将它捏碎。
怒火让他不假思索地冲到领导办公室。推开门的那一瞬间，他几乎是咆哮着冲着他的上司喊：“凭什么停止我的飞行任务？！”
上司低头看文件：“这是公司内部相关部门讨论的结果，流程已经走完了，公司必须对乘客的安全负责。希望你能理解。”
“理解？！”李泰赫拍了一下办公桌，声音里是全然的愤怒，“我为南鹤航空工作十年了！你们凭什么凭一个心理医生的判断就暂停我的飞行资格？！”
上司抬起头：“这只是暂时的，李副驾。过几天会有心理辅导，你去上上课，额正好休息一下。然后再过一周会有新的心理评估，没问题就会恢复给你排班了。”
过几天？
李泰赫在心里冷笑，谁不知道南鹤航空这种工作流程冗长的公司？
停飞通知倒是快，但心理辅导的课什么时候安排估计都能拖延很久，更不要说恢复排班了。
他一走，正好给年轻的新人让位置，南鹤航空最喜欢从学校里提前挑好的苗子了，他的身后数不清的人排着队准备替代他。
过几天能恢复飞行？呵呵，过几个月都不一定。
然而，无论他如何愤怒，如何抗争，面对清晰的流程和规章制度，他的咆哮显得毫无意义。
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