第54章 岳扬的意见(2/3)
，加班费也不该如此之高啊。”
“还有利润结算的奖金和其它补助。”
“不对不对，你应该再查查哪里出了问题。”
工先锋的工资标准肯定不是市场最高价，但绝对在平均水平线上。通常市场上产品经理月薪范围：大约在￥10,000 - ￥30,000之间，具体取决于经验和技能水平。高级产品经理或在大型互联网公司的产品经理月薪可能更高。ui\/ux设计师以先锋组的水平为例在￥15,000以上，前端开发工程师的比例较高，后端多为兼职，有的时候李墨曜也亲自做，他还兼了系统架构师的职责，就算有所差异也不可能高到如此离谱，他敢保证同行业间也没有这么高的工资水平。
“看来他们是早有预谋啊……”
李墨曜挂掉电话后眼神呆愣的端坐着吐息。
如果不是系统问题，那就是那边的管理出了问题，看来经理必须换掉了，虽说刚才和自己通电话的经理是老熟人，也算得上是校友，三年以来无大的工作失误，但明显是技术水平高于管理水平，被人摆了一道还不自知。这笔钱是无论如何也不能付的，自己这么一家小公司一个月的工资支出超过百万？开玩笑。打官司他也有底，但这样一来公司的业务就被耽误了……
“不行，不能让我一个人在这儿憋，得把岳扬叫回来。”
电话打了过去几秒钟后，李墨矅的脸就红成了猪肝色。这家伙居然关机！
生气倒也不急于一时，因为很快岳扬就打电话回来了，不过此时他的人已经坐在牛排店里了。
“情况都这样了，你还有心情吃牛排？”
“你欠我的，干嘛不吃，更何况一天天的工作，要不要有点儿私人生活啦？我说你也老大不小了，怎么还不找对象？要不是我有女朋友，人家准说我俩搞基。”
“滚粗——说正经的。”
“正经的就是必须和他们当面谈。”
“你觉得他们能同意？”
岳扬的嘴里大概在“吧唧吧唧”的嚼着什么，一边“嗯嗯”一边说：“我觉得问题不大，也有可能是某个人的提议，这帮小子就故意捣个乱，处理好了应该可以稳定在恶作剧层面。”
“你这么有信
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