第264章 不得不防(2/4)
在公司领导群里,感谢一番。
并且艾特了肖亦骁,让他记住孟总和颜副总的付出。
吓到肖亦骁一周都不敢发朋友圈,免得日子过得太潇洒遭人恨。
孟新这一番话,让颜朝白感动不已。他甚至好想炫耀转述给宴臣听,可惜,这些话可不能乱转述,免得兄妹吵架就麻烦了。
只能暗自开心。(▽)
颜朝白解释道:“上个星期刚好忙,赶着出方案,现在成功签约,也给我们争取了时间,可能还需要加班,不过应该不会连续加班到那么晚的。”
大福日化怎么说也是一个大公司,短时间需要掌握公司架构运营以及根据提供过来的资料,分析定制出适合企业发展的可行性研究报告,还是不容易了。
不仅他跟宴臣俩人加班,新来的职工,除了两个文员之外,都在加。
颜朝白再喜欢劳逸结合,也公私分明。看事情的进度而定,当实际上需要加班的时候,他义不容辞。
在其位谋其职。
如果他不这样做,他今天就没办法感受到签约的喜悦了,只有自身付出了努力,才更有成就感参与感。
不然,新新不会喜欢一个自私的人,他也过不了自己心里的那关。
现在虽然没有拿下整个大福日化的合同,(大福日化有限公司旗下有很多品牌)只签了“青丽”品牌为改造试点。
青丽品牌旗下有洗发水、沐浴露、牙膏以及洗衣粉。
年营收2亿-3亿元,净利润只有5,在国内竞争力中等。
想要改造为知名品牌,且净利润大于5,还是有点难度。
经过沟通洽谈后,合同约定为2年,合同金额为固定顾问咨询费用120万元+销售额2提成;且年利润达到200以上,超过200部分收益的50作为奖金,额外支付。
如2年内未达到改造升级目的,则扣除20尾款费用。
付款方式为:签约后20天内支付订金30(36万元);50(60万元)年中支付;20尾款2015年1月15日年终大会达到条件后支付(如果收益未达目标,就不支付了)。
销售额提成,每半年一结。
这也已经是他们能签
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