第86章 利害(1/5)
让我们把目光转回到简阳与古川县几位重要领导的谈话现场，去瞧瞧当时是怎样一番情形。
自经历了上次的诸多事情之后，简阳从中汲取了一个颇为深刻的经验教训，那便是在中国，做事往往讲究的是一门关于“人”的艺术呀。
这可不同于国外，在国外，“资本”与“能力”常常是决定成败的关键因素。
然而在咱们中国，即便你拥有雄厚的资本，具备出色的能力，可要是人际关系处理得一塌糊涂，那最终大概率也只能落得个黯然离场的失败结局。
这一点，其实早在巩书记给自己打的第一次电话里就有所提及，巩书记当时叮嘱道：“要注意团结同志，统一不同意见，保持班子的稳定和团结。”
后来呀，在那场风暴即将来临的前夕，巩书记又着重强调了一句：“外企与政府的工作方式是存在差异的，这就要求你务必把‘人’这个因素放在考虑问题的首要位置。
你得充分考量上下级的观点，还有他们营造出来的工作环境与习惯，深入加以分析并灵活运用，如此，你才能在日常工作中得心应手地进行管理与协调。”
巩书记还无奈地感慨过：“我们不搞派系，可你没办法阻止别人搞派系，同样也不可能不让别人把我们划归到某个派系里去呀，这也算是咱们官场中一个让人颇为无奈、深感悲哀的现实状况了。”
再联想到自己在外企参加过的那些团队训练，简阳越发深刻地意识到，倘若自己不把古川县的人际关系梳理顺畅，不能建立起一个以自己为核心的干部队伍，那么自己在古川开展任何工作都将会是困难重重，尤其是在当下这一切才刚刚起步、犹如萌芽般的阶段，一个强有力的领导班子那可是必不可少的呀！
他深知，必须精心打造出这样一个强有力的核心领导班子，而眼前在座的这些人，恰恰就是这个班子的核心基础所在，关乎着古川未来发展的走向呢。
简阳见大家都已到齐，便满脸笑意地站起身来，热情地说道：“各位，想喝点什么呀？今天我请客哦！”
刘建设和何少坤听了这话，不禁对视一眼，两人的脸上瞬间浮现出一抹意味深长的笑容。
这笑容可没逃过简阳的眼睛，简阳不禁觉得有些奇怪
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