第20章 遭遇(1/4)

    简阳回到办公室时，何主任惊讶不已。在他以往的经验中，领导们一旦离家远行，至少也要一周时间才会返回。更何况，简阳此次回家是久别重逢，按常理，家中的温馨与琐事足以让人流连忘返。但简阳却在农历二十八就赶了回来，准备参加与驻军部队的联欢以及与县委老干部的茶话会暨团拜会，这份高效与敬业让何主任敬佩不已。

    尽管惊讶，何主任还是迅速调整状态，敲开简阳办公室的门。

    他一边关门一边问道：“简书记，你怎么这么快就回来了？”简阳正专注地看着桌上的资料，头也不抬地回答：“哦，我把他们都接到古川来了！”

    何主任闻言一愣，随即失态地惊呼：“啊！你把家里人都接到古川来过年了？”他马上意识到自己的失态，赶紧改口：“那嫂子他们住哪里？我去安排一下？”心里却有些不是滋味，以他和简阳的关系，这么大的事情简阳竟不提前告知。官场上历练多年的何主任瞬间在心里反思，自己是否在某些方面出了差错。

    简阳淡淡地说：“不要紧的，我已经把他们安排到古川宾馆住下了。”何主任失落地说了声：“哦！”原本想汇报工作的他，此刻却没了兴致，勉强提起精神：“那如果没什么事，我先出去了。”简阳没察觉到何主任的异常，点点头：“好！有事我会叫你。”

    他的心思早已被桌上一份材料吸引，那是《关于古川县任青山、祝顾民等七名干部的调查报告》，详细列述了这些干部的犯罪事实。市里领导已签署意见，现在只是转古川县委和上报省里的例行公事。

    简阳对事情进展如此迅速感到意外，但并不惊讶。从调查开始，他就不断收到刘建设关于进展的汇报。

    刘建设采取“狼群围猎”战术，对重点目标全面监控，外松内紧地展开调查，虽表面艰难，实则收获颇丰。

    简阳思考着此事的影响，任青山等人落马将打破古川官员的平衡，他该如何维系和处理好局面？是外部空降还是内部选拔？简阳倾向于内部选拔，外界来的人会带来复杂人际关系。但如何控制人事变动？他意识到自己官场经验尚浅，之前未重视与上级组织的联系，现在却迫切需要支持与领导。

    简阳焦躁地意识到，若不能妥善处理，自己三个月的努力
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