第125章 这里是你们的娘家(2/3)

在黑板上。

    龙然等人围上前一看：原阳罐厂的管理干部，一共有40位没在这份名单里。包括他自己，以及王震等人。

    龙然额头上青筋暴起，像一条条蜿蜒的小蛇，随着他急促的呼吸剧烈跳动。他的鼻翼不停地扇动，大口大口地喘着粗气，胸膛剧烈起伏，仿佛一座即将喷发的火山，压抑着巨大的能量：“我们一定要做点什么，给这个新厂长找点麻烦。”

    “对，要让他瞧一瞧，我们也不是吃素的。”

    龙然很快把这40位被撤的干部集结在一起，怒气冲冲地去了赵常跃办公室。他指着赵常跃吼道：“民企果然一点信用都没有！

    当初你当着市委、县委的面亲口承诺，阳罐厂所有的管理干部全部留用。结果现在就把我们给撤了。你把我们这帮人的饭碗给敲了，我们跟你没完！”

    其他人跟着吼：“对！没完！”

    陈真警惕地站在赵常跃身前，挡住了龙然的靠近。赵常跃镇定地看着众人，微笑道：“还有别的吗？”

    龙然等人吼了一阵，心中的怒气消解不少，一时之间竟都词穷了。

    见龙然等人没作声，赵常跃这才道：“我们是自负盈亏、靠自己养活自己的民营企业，不是慈善机构。

    企业赋予管理者的权力，它对员工、对社会是一份责任。弄得好，权力是荣耀。弄得不好，权力就是罪过。

    管理者不止要把人管好，把事情理顺，还要极大的调动每一个人的积极性。所以，我们需要踏实肯干、能让员工信服的领导，而不是混日子的人。

    没错，我是有跟市府领导承诺过：把你们所有职工干部都收留下来，但我没有说过，要把不肯干事的人也留着养起来。说实话，我们也养不起。”

    被刷下来的40名原阳罐厂的职工干部，听到赵常跃的这话，很是生气，却又找不到反驳的理由。

    赵常跃继续道：“你们回去冷静地想一想，到底如何才能做好管理者，可以从头再来。能者随时上这块黑板。不能者，工人又不服的，随时从这块黑板上擦掉。你们认为这样做算不算公平呢？”

    聚在办公室里的这群人，知道继续跟新领导闹下去也没有意义。只得默默走出办公室，思考接下来的出路
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