第202章 携手共进的力量(2/3)
“我们要培养更多的行业专家和跨领域人才，提升团队的整体竞争力。”李浩然在团队内部的一次会议上强调，“我们的核心竞争力，不仅仅来自技术的创新，更来自团队的协作和每一位成员的责任心。”
他提出，要进一步加强公司内部的沟通与合作，打破部门之间的隔阂，形成更加高效、灵活的团队协作模式。同时，李浩然还要求公司加大对员工的培训力度，提升团队的整体素质，帮助每一位员工更好地适应和引领行业变化。
“我们每一位员工，都是公司发展的核心力量。”李浩然鼓励大家，“只有大家齐心协力，才能在全球化竞争中占据一席之地。”
随着全球化战略的逐步展开，李浩然更加注重农业技术的突破性创新。在智能农业技术的研发上，公司不断投入资源，力图攻克更为复杂的技术难题。
“我们要研发出更加高效、绿色的农业生产模式。”李浩然坚定地表示，“不止是农业生产，我们还要推进农业废弃物的再利用，推动农业循环经济的发展。”
为了推动技术的跨越式发展，李浩然决定在公司内部建立创新实验室，专门针对农业智能化和绿色化进行前沿技术的研究和试验。通过与国内外顶尖科研机构和大学的合作，李浩然希望能够攻克更加核心的技术难题，提升公司在全球市场中的竞争力。
“农业智能化的核心不仅是技术，更是对自然的尊重和对可持续发展的承诺。”李浩然坚信，只有将技术和环保理念融合，才能实现农业的真正变革。
李浩然不仅关注农业领域的技术创新，还希望能推动绿色农业理念的社会化，特别是在城市化进程中，如何将绿色农业的理念融入到城市建设中，推动城市与农业的有机结合。
“未来的城市，不仅是钢铁水泥的森林，还应该是绿色的生态城。”李浩然在与政府部门和城市规划专家的座谈会上提出了这个构想，“我们要在城市的建筑和规划中融入农业元素，推动城市农业的可持续发展。”
这一构想得到了与会专家和政府部门的高度评价，认为这是推动绿色城市建设和农业可持续发展的重要一步。通过在城市内建设农业科技示范区、都市农场等项目，李浩然希望能够展示绿色农业的巨大潜力，并引领更多城市
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