第37章 突如其来的挑战(2/3)
李浩然继续说道：“不仅如此，我们还要通过建立合作社自己的配送网络，将我们的产品直接送到每一位消费者手中。这不仅能够提高销售效率，还能提升品牌的忠诚度。”
“明白了，我会着手规划这个新的渠道建设。”张蕾说道，“不过，这样的变化可能需要一定的时间来实现。”
李浩然沉默了一会儿，眼中闪过一丝决然：“时间就是金钱，机会不会等我们太久。如果我们能够先发制人，在市场上抢占先机，李阳的低价策略就会变得没有那么有效。”
在渠道布局的同时，李浩然也没有放松对品牌建设的重视。合作社虽然在本地已经有了一定的知名度，但要在更大范围内与李阳竞争，就需要通过强化品牌形象和价值，建立消费者的品牌忠诚度。
李浩然召集了合作社的营销团队，提出了全新的品牌升级方案。除了继续强调绿色、健康的产品理念外，还要注重品牌故事的讲述和情感化营销。
“我们不仅要告诉消费者我们的产品有多好，更要让他们感受到我们的品牌背后承载的是一种价值观。”李浩然一边讲解，一边指着展示板上的新方案，“我们的品牌不仅仅是农产品，更是家乡的温暖、是乡亲们的智慧结晶。我们要让消费者感受到我们的产品背后是一群有温度、有情感的农民，是我们共同的努力和坚持。”
“我们要通过细化品牌定位，让消费者更容易记住我们。”张蕾补充道，“这不仅是销售产品，更是在销售我们背后的故事和理念。”
“对。”李浩然点了点头，“一个成功的品牌，背后必定有一个感人的故事。我们要通过广告、短视频等多平台传播，讲述我们合作社从零开始，如何在艰难岁月中崛起的故事。消费者在购买产品时，看到的不仅是价格和质量，更是他们与我们的情感连接。”
除了市场和品牌的布局，李浩然知道，要想在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，还需要强大的团队支持。过去，他一直依赖张蕾的帮助，但现在，合作社的规模越来越大，逐渐需要更多的力量来推动各个方面的工作。
“张蕾，我们的团队建设也不能停步。我们不仅要吸引更多的优秀人才，还要加强现有员工的培训和凝聚力。”李浩然深知，团队的力量是企业长
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