＃第80章 宇宙融合的新时代(2/11)

化渗透。在星际联盟的某些偏远星球上，一些传统主义者认为新文明的精神信仰元素会侵蚀他们原有的价值观体系，担心本土文化会因此失去独特性。同样，在新文明中，也有部分人对联盟星球过于多元和复杂的艺术形式表示难以理解，认为这是一种对纯净文化的干扰。

    社会结构的融合也遭遇了挑战。星际联盟在尝试引入新文明的社会分工方式时，遇到了技术层面和社会观念上的冲突。联盟内部的一些科技和能力精英担心基于精神信仰的社会分工方式会削弱他们的优势地位，从而在推行过程中暗中抵制。而新文明在借鉴联盟的民主决策机制时，发现由于自身精神信仰体系的根深蒂固，很难完全适应这种强调个体权益和多元意见的决策方式，导致在实际操作中出现了决策混乱的情况。

    科技融合也面临着瓶颈。尽管新型星际飞船的研发取得了成功，但在其他领域，如医疗科技和环境改造技术的融合上，双方的科技体系差异导致了兼容性问题。新文明的能源技术在与联盟的其他科技设备结合时，出现了能量不稳定的现象，给相关的实验和应用带来了危险。

    林晓家族意识到这些问题后，决定采取积极的措施来解决。他们召集了星际联盟和新文明的顶尖学者、社会活动家和政治领袖，共同成立了一个宇宙融合协调委员会。这个委员会的主要任务是制定一系列的政策和规范，以平衡文化融合中的保护与创新、社会结构融合中的传统与变革、科技融合中的差异与兼容。

    在文化方面，委员会提出了“多元共生，特色保护”的理念。鼓励各个星球在接纳新文化元素的同时，设立文化保护区，对本土的优秀文化传统进行传承和保护。同时，组织跨文明的文化教育活动，增进居民对不同文化的理解和尊重。

    对于社会结构的融合，委员会制定了渐进式改革的方案。在星际联盟，先在小范围内试点新文明的社会分工方式，同时调整教育体系，让年轻一代逐渐接受这种新的理念。在新文明，根据自身的实际情况对联盟的民主决策机制进行改良，建立起一种符合精神信仰体系又能充分吸纳多元意见的决策模式。

    科技融合方面，委员会组织了联合科研团队，深入研究双方科技体系的底层逻辑，找出兼容性问题的根源。通过共同研发中间
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