第84章 程，规划！(3/4)
之间，需要沟通和交流，需要一个润滑，从而生成管理部门。”
“而我在公司担任的角色，并不是老板，其实本质上是润滑整个公司各个部门的角色，老板是幕后的投资人，股东属于跟随投资，一开始的投资有风险，他们来承担风险融资，设置这些部门以完整公司运行，之后就是承担风险，当公司规模扩大，他们开始得到分红，当公司规模缩小，他们的股票会缩减，中途离开出卖股票称作无法承担风险或者及时抽身。”
“一家公司上市之后，公司的股票会进入市场，根据公司发展前景股民来持有一部分的股票拥有权，属于散户，而大部分的股票被股东会持有，或者售卖换取市场当前对应的价值，或者自己把持来掌控收益，但这个资产会随市场的波动而进行波动，所以卓越公司目前并没有上市，设计公司不确定的内容太多。”
“这些我都听到过，对此有些了解。”
“嗯，她讲述给你这些内容应该不会超过三分钟，看来你记性很好，那下一步就是以一个管理者的角度从底层为你分析。”
安禾表情认真，声音和情绪也没有被任何事物所影响，有的只有工作内容和经验的传授。
“新鲜血液是公司人员的一个重要来源，而公司会接纳不同程度的订单，分为不同的价格，由此我参照龙国早期对于技工等级的划分来设定了七级职员，通过不断地学习当前阶段的知识和处理问题，而后通过考试进行晋升，每一层的考核我都设置严格的考验，七级职工也就是最困难的。”
“而面对不同的订单，交给不同能力的人，一方面是锤炼打磨，另一方面也给予对方企业应有的价值和对待。”
“一般而言，公司不同层级的策划案有一个退回机制，甲方不满意，我们作为乙方会提升问题难度交给下一个阶段的策划来处理，除非是碰到大的订单，才会直接让七级策划部一同来处理，要是他们都处理不了，那只能我自己来，或者请外包，比如你。”
“如果以任何方式都完成不了，只能被其他公司取得机会，但这样的事情少之又少，我对他们设置了很严格的培训和提升，都是借鉴了不少国外的经验，这方面的话国外比较精通，当然不是说龙国不行，而是有些人他们知道一个道理，那就是教
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