第87章 这是我高家在军界的未来！绝密——红色加急！(4/7)

层！

    龙国现有侦察兵服役周期普遍不足三年，而培养合格特战队员至少需要五年周期。

    例如国外，戴胜鸟‘269部队’采用‘双轨制’人才培养模式，其士官平均服役年限达12年。

    白头鹰成立的艹色贝雷帽以及海狗、五角洲等部队的递进式选拔。

    毛熊的内务部阿尔法狗、信号旗杆等对内对外不同情况下使用的特战力量。

    这些都是值得我军借鉴、学习的经验。

    基于上述分析，我建议分三阶段推进特战力量建设：

    第一阶段（90至92）：体制破冰、试水冰雕、从无到有、从有到优。

    1 在极东、东南两大军区，试点组建‘特战教导队’，编制等级建议定为副师级。

    2 成立军事科研单位，研发适配南方山地\/北方寒区作战的特战单兵系统。

    （含微光夜视仪\/单兵电台）

    3 建立特战人才选拔标准：外语能力\/爆破专长\/战术医疗三选一必考科目。

    此外，需选修：情报收集、化妆侦查、解饿训练等特战科目，培养综合性人才。

    第二阶段（92至00）：体系成型、积累经验、查缺补漏、优化升级。

    1 形成‘总参特战司-战区特战旅-战略任务组’三级指挥架构。

    2 列装新型单兵滑翔翼（航程15k）\/微型无人侦察机（滞空45分钟）

    3 与航天部门合作开发战场定位系统，定位精度提升至100米级。

    第三阶段（00至10）：能力跃升、全面铺开、量变质变、全面超越。

    1 实现特战分队卫星通信全覆盖，战场情报实时回传速度压缩至90秒。

    2 建设沿海\/北疆特种作战训练中心，模拟湾海\/西域作战环境，进行针对性训练。

    3 建立特战装备快速迭代机制，单兵作战系统更新周期缩短至18个月。

    特别需要指出的是，未来的湾海方向可能爆发的高强度冲突中，专业特战部队可发挥以下战略作用：

    1在战役发起前72小时，以12人特战小组实施雷达站瘫痪\/指挥节点斩首。

 
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