第619章 提拔下属，核心逻辑(3/3)

每年开这个会，主要是教育性质，给新警员上第一课。 “咱们市局就招这么点人？”林宇满脸疑惑，忍不住说道：“全市除去辅警，正规民警有五万多人，一年却补充三百个，这人员缺口都跑哪去了？” 不等秘书开口，林宇心里已猜到了答案，民警人手不够，就用辅警来凑，毕竟辅警开销低、福利少，待遇比正规民警差一大截，能节省不少开支。 可省下的钱又流向了哪里？ 这笔钱不会被明目张胆地被拿走，但大概率会通过采购、发福利之类的由头慢慢消耗掉。 这歪风邪气必须改正！ 林宇当即吩咐道：“你让朱部长和人事部门打个报告上来，就说我说的，从明年起，全市民警招聘人数要维持在千人以上，各部门缺少骨干，就补充正式民警，别拿辅警凑数，出了问题还追究到辅警头上，这像什么话！” 秦秘书在笔记本上记下，点头应道：“是，领导，那明天的会议？” “我要亲自主持！”林宇想为这些新入职的民警上一课，今年在市局展开的整风运动，查出了很多问题，都说教育从娃娃抓起，这些实习生就是民警生涯里的娃娃。