第10章 林羽的谋划(2/4)
管理制度和流程，选拔了一批能干的家族子弟，派他们到各地去管理分店。
在营销推广上，林羽更是别出心裁。他组织了一场盛大的绸缎展览，邀请了各界名流和富商前来参观。展览上展示了苏家最新、最精美的绸缎产品，让人们对苏家的实力和创新能力有了全新的认识。
为了吸引更多的普通消费者，林羽还推出了一系列的促销活动，如买一送一、打折优惠等。但他同时也强调，不能因为促销而降低产品的品质和服务。
在店铺的装修和布局上，林羽也下了一番功夫。他要求每一家分店都要有独特的风格和舒适的购物环境，让顾客能够享受到尊贵的购物体验。
除了产品和销售，林羽还注重人才的培养和引进。他在苏家内部开设了培训课程，提高员工的业务水平和服务意识。同时，他也从外面聘请了一些有经验的管理人才，为苏家注入新的活力。
然而，林羽的这些谋划并不是一帆风顺的。家族内部出现了一些不同的声音。
“林羽，你这样大张旗鼓地改革，风险太大了。我们是不是应该保守一点？”一位长辈提出了质疑。
林羽耐心地解释道：“如果我们现在不勇敢地迈出这一步，苏家就只能在原地踏步，迟早会被其他竞争对手超越。”
还有一些员工对新的管理制度和工作流程感到不适应，出现了消极怠工的情况。林羽亲自与他们沟通，解决他们的困惑和问题。
在林羽的努力下，苏家的改革逐渐走上了正轨。新的供应商提供了优质的原材料，研发团队设计出了令人惊艳的产品，分店在各地陆续开业，销售业绩也在逐步上升。
但就在这时，新的问题又出现了。
一些竞争对手开始模仿苏家的产品和营销策略，市场上出现了大量的山寨货。这不仅影响了苏家的销售，也损害了苏家的品牌形象。
林羽立刻召集了手下的智囊团，商讨对策。
“我们必须加强品牌保护，申请专利，打击山寨。”有人建议道。
“但这样做需要花费大量的时间和金钱。”另一个人担忧地说。
林羽思考了片刻，说道：“品牌是我们的核心竞争力，必须要保护。同时，我们要加快产品的更
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