第71章 他们的服从性太好了(2/3)
性，是后天牺牲各种天性才学来的。”
李怀节的说法没有引起刘连山的重视，他这种军人家庭出身的领导，对服从性其实不排斥。
不但不排斥，相反，他甚至认为服从性是很有必要的，是纪律性的基础。
“哦！那你的联络员准备怎么解决？”
李怀节坐直了身体，认真说道：“通过县委办公室和组织部的大排查，目前已经登记了54名十年没有晋升的科员。
我准备这个周末把这些人都通知来县委，每个人我都单独谈一次，初步筛选一下，筛选出合格的人选，在党校开个班集训半个月，再重新分配他们的工作。
到时候，我也会从这些人当中挑一个联络员。”
刘连山听到竟然有54名十年都没有晋升的科员，再联想到刘连海今天在电话里说的，高层领导担忧的公务员队伍世袭化问题，不禁怵然心惊，后怕不已。
原来，这种世袭化的歪风已经渗透进了公务员队伍的最底层了。
正常的晋升渠道在不知不觉之间，就已经被那些掌权者堵死了。
不然，怎么可能在一个县，会有54名科员十年都得不到晋升？！
这是个要命的问题，必须花大力气整顿！
刘连山再次坚定了清理掉一批关系户的想法和决心。
“嗯！你先按照你的思路搞起来，遇到问题了，我们再集体研究。
我请你来，是要告诉你，我们眉山县改市挂牌的日子，省里已经定下来了，就在元旦前一天。
现在距离元旦时间也不多了，还有不到两个月。
而且，县长的人选市里一直定不下来，县里的治安维稳形势一直叫人不放心。
现在抓这一块工作的胡萧山和鲍喜来，能力也不是很突出，跟不上县改市的需要啊！
你有什么具体想法吗？”
刘连山这短短的一段话里面，包含的信息量有点大，李怀节在消化了片刻之后，才回答道：“这个问题一时之间还真不好解决。
治安维稳一直都是县政府的主要工作之一。
现在政府主官出缺，主管部门不主动还好，不过是萧规曹随，有例可循。
要是他们
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