第145章 辞职（一）(2/6)
，为每个老人量身定制适合他们的老年用品套餐。这种贴心的服务受到了更多老人的欢迎。
与此同时，韩诺的产检显示孩子发育很好，一家人沉浸在喜悦之中。也许是孩子的健康带来了好运，老年用品店的生意越来越好。随着口碑传播，周边城市也开始关注他们的模式并寻求合作。
魏小佑看到了更大的机会，他计划将这种成功模式推广出去，带领更多中小店铺走向繁荣，同时也让他们的老年用品能够惠及更多老人，抵御大资本浪潮下的商业冲击。
他们组织各类线下体验活动，强调个性化服务和手工制品的温度，以此区别于专注于品牌营销经营商家的标准化产品。经过不懈努力，他们稳住了阵脚，店铺成为联盟中的核心力量。一家人的生活依旧忙碌而幸福，他们知道，只要秉持初心，无论商业浪潮如何变幻，总能找到属于自己的一片天地。
在这期间，韩诺虽然怀了孩子，但也没有就此停止工作在家待产，而且依旧十分投入的参与业务和经营。
后，魏小佑和联营伙伴协商，在春满人间老年用品店的基础上，将店铺直接升级为公司，并按照公司的运营模式设置了股东制，以便于更紧密、更精准的管理整个品牌的运营和扩张。
为了更好的经营公司，魏小佑在经过慎重的深思熟虑，想着最好能全身心投入的管理执掌公司，决定从老龄委辞职。因为，包括老龄事业服务中心的孔主任以及主管领导柳副市长都多次找过自己谈话了，话里话外均提到了“你虽然是老龄事业服务中心的工作人员，但毕竟还是公务员身份的性质，公务员经商与体制与商业经营都不相符，难免令人引发诟病，是不是考虑抓一放一？”魏小佑知道，这是领导的好心，也是领导对自己羽翼的保护，所以，要么放弃公司，找一个人或者找职业经理人代替自己经营公司，专心回归体制内上班；要么辞职，全身心投入到现在的公司去做一个真正的商人。
魏小佑觉得，现在春满人间老年用品有限公司是一个由多方合作刚刚组建起来，也正按照自己的设想正慢慢磨合，无论是经营模式，还是运营方向均未完全成熟，如果这时候自己抽身撤离或者放手，很难说不会在未来很快就分崩离析，仅靠韩诺一个女人很难绝对把控，甚至会在各层面合作
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