第39章 本科生和研究生能相提并论吗(1/2)
顶楼旋转餐厅，宋来进不去了，终于得到裴铭予的指示，他可以离开了。
盯梢这种事本来就不是他的能力范畴。
下次如果裴大少爷还需要，他会建议他找个好点的私家侦探。
星海集团，十六楼的会议室内。
刚刚接完电话再次回到会议室的裴铭予面无表情的说了一句，“继续。”
各个部门主管继续讨论了起来。
轮到人事部主管翁玉的时候，她红唇一启，那双桃花眼不笑也跟笑似的，“我这边没什么特别的，就是月初有几个应届毕业生，要来公司报到。资料早就发过去给领导看过了。”
本来一直沉默不发一语的裴铭予听到这话，凤眸一掀，“关于月初新来的那几个人，我有不同的意见。”
翁玉一顿，眨了眨眼，“裴总，那些人都是您亲自批的……”
“我的意见呢是增加一项应变考核。”
“考核？他们只是先实习，考核不是要到实习期结束的时候才……”
“这是星海！不是路边底商，就算能进入实习，也是需要门槛的！”裴铭予语气不悦，斜睨了一眼问题有点多的翁玉。
翁玉撇撇嘴，没再说什么，一共就两个岗位空缺，十个人竞争。
她这次负责的这十个人，已经是从各个方面挑选出的拔尖应届毕业生了。
实习三个月之后，就要进行最为严酷的考核，最终只有两人才能留下。
如今工作不好找啊。
好的人才也难得。
研究生送外卖，大学生送快递比比皆是。
工作不好找是一方面，更重要的是，既然都是挣同样的钱，如今好多人不喜欢被束缚，受窝囊气。
她这个人事部经理也是难当。
培训出几个能上岗顶事儿的，都不容易。
人还没来呢，就加考核项目！
“你再从曾经的简历中挑选十个！通知他们周一来公司进行考核，分两组进行。最终留下六人才能进入实习期，hr和广告部各三人。就这么办。”
“哦。那，裴总，我这边下月初有一个正式上岗的，夜大毕业的研究生，她……还需要考核吗？”
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