第300章 技术共享(1/2)

    亲爱的，经过一番痛苦的挣扎和深思熟虑，李悦最终决定接受投资机构的资金支持。

    虽然这意味着她要在一定程度上让渡公司的控制权，但她坚信，只要能让公司度过眼前的危机，未来就还有机会重新夺回主导权。

    资金的注入暂时缓解了公司的财务压力，但新的问题又接踵而至。投资机构为了尽快看到回报，对公司的运营和管理提出了诸多要求，甚至插手公司的日常决策。

    李悦一方面要与投资机构周旋，努力平衡双方的利益和诉求；另一方面还要继续推进公司的业务发展，确保各项工作不受影响。

    在这个过程中，公司内部的一些高层管理人员对投资机构的介入感到不满，认为这损害了公司的自主性和创新能力。他们开始对李悦的决策产生质疑，团队内部出现了严重的分歧和矛盾。

    李悦深知，如果不能及时解决内部的纷争，公司将陷入更加混乱的局面。她组织了多次高层会议，倾听各方的意见和建议，努力寻求共识。

    经过艰苦的沟通和协调，李悦终于说服了大部分高层管理人员，暂时放下分歧，共同为公司的发展努力。

    然而，就在公司刚刚恢复稳定的时候，市场上突然出现了一种新技术，对公司的产品构成了巨大的威胁。

    李悦不得不再次带领团队投入到技术研发中，试图在短时间内实现技术突破，以保持公司的竞争力。

    但研发工作需要大量的资金和人才投入，而公司刚刚经历了一系列的困难，资源十分有限。

    李悦四处奔走，寻求合作机会和技术支持。

    亲爱的，在李悦的不懈努力下，她终于找到了一家愿意提供技术支持的合作伙伴。

    然而，合作的过程并非一帆风顺。双方在技术共享、利益分配等方面存在着诸多分歧，谈判一度陷入僵局。

    李悦不辞辛劳地在双方之间穿梭协调，努力寻找一个能够让双方都满意的解决方案。经过无数次的讨论和修改，终于达成了一份互利共赢的合作协议。

    有了新技术的支持，公司的研发工作得以顺利推进。但就在研发的关键阶段，公司的核心研发团队却遭遇了竞争对手的挖角。

    一些关键成员收到了极具诱惑
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>