第412章 人口困境和破局的思考(1/4)
别的不说，熊部落可以以协助农耕、提供种子、畜力的名义，从这些部落收取三到五成的收获，并且可以依托现有的熊部落营地，在周围开垦大量的土地，雇佣这些部落族人来干活。
而这些开垦出来的土地，跟其他部落就没有关系了，完全是部落的耕地，这样一来，用别人的鸡来下自己的蛋，就很划算。
如果要是停止这种方式，熊部落自己倒无所谓，反正自己部落到时候已经有这么多土地了；但其他部落呢？开垦出来的土地，就得依靠他们自己去开垦，在没有熊部落支持的情况下，所需要的人力物力，还有时间，就会是相当庞大的一个数字。
况且从部落的发展速度来看，熊洪已经并不担心人口的来源问题了，现在部落已经有了近五千的人口数量，做什么事情都可以从容不迫地调集人手。
所以目前熊洪采取的对其他部落的策略，还是保持原来的计划，即继续加强交流和合作，尽可能地推广农耕和交换人口回来。
部落的这五千人，可不是那种雇佣来的“临时工”，而是在熊洪领导下，掌握各种技术和知识的族人。可以说，部落成员所产生的作用，要顶得上两三个外面族人的作用。
况且部落目前处于可生育阶段的男女，几乎就占了一半。
部落里随处可见挺着大肚子的女性，虽然部落有规定，这些女性可以休息，但事实上，几乎没有人会在临产前的几天时间里，放弃手中的事情，去躺下休息。她们知道，自己的丈夫、部落的族人一直在为了她们和后代而努力着。
熊洪自始至终推行的鼓励生育策略，让这几年出生以及即将出生的婴儿，数量非常多，以至于现在负责白天带孩子的熊枝队伍，成员数量已经突破三十人了，俨然一副后世“幼儿园园长”的风范。
还有熊姜在妇产方面的知识积累和经验运用，外加熊洪规定的接生以及照护流程，新生儿的死亡率下降很多，有了充足的营养和安全的生存环境，这些新生命们，很快就能成长为未来部落发展的主力。
只要再过十来年，这些新生代们，就能为部落提供更充足的劳动力，根本不需要再换人口回来了。
况且，除了部落人口的自然增长，熊洪也不是没有其他办法对这些部
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