第104章 风雨同舟，共克时艰(1/3)

    工作室成员的离职让孙天策陷入了深深的忧虑之中，然而，他明白此刻不能被困难击倒，必须带领大家坚定地走下去。

    为了稳定团队的军心，孙天策紧急召开了一次全体会议。

    “大家，最近我们遇到了很多挑战，有成员离开，有工作上的难题，但这也是我们成长和突破的机遇。我相信，只要我们团结一心，没有什么是克服不了的。”孙天策的目光坚定而充满力量。

    小涵站起来说道：“孙总，我们会和您一起扛过去的。”

    大家纷纷点头，表示愿意共渡难关。

    面对接连不断的高难度项目，孙天策决定重新优化工作流程，提高工作效率。他组织了多次内部培训，让成员们能够快速掌握新的技能和方法。

    “这次的培训对我们太有帮助了，工作起来更得心应手了。”小雅在培训后说道。

    同时，孙天策也积极与国际团队进行更深入的交流与合作。尽管文化差异仍然存在，但通过不断地沟通和互相学习，双方逐渐找到了合作的默契。

    “这次和国际团队的合作比之前顺利多了，我们学到了很多。”小悠兴奋地说道。

    然而，就在工作室逐渐走上正轨的时候，新的问题又出现了。由于市场竞争的加剧，工作室的一些长期合作伙伴开始对合作条件提出了更为苛刻的要求。

    “孙总，他们这次的条件太过分了，如果答应，我们的利润会大幅降低。”负责商务的同事说道。

    孙天策沉思片刻后说：“先不要着急拒绝，看看能不能通过其他方式找到一个平衡点。”

    经过多轮艰苦的谈判，工作室最终在一定程度上满足了合作伙伴的要求，但也争取到了一些有利的条件，保住了合作关系。

    就在大家以为可以松一口气的时候，工作室的一个重要项目因为不可抗力因素被迫延期。

    “这可怎么办？已经投入了这么多资源，现在延期会造成很大的损失。”项目团队的成员们忧心忡忡。

    孙天策安慰大家：“别担心，我们一起想办法调整计划，把损失降到最低。”

    在这个过程中，孙天策带领团队重新评估项目的各个环节，优化方案，同时积极寻找新的资源和机会来弥
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