第68章 改善办公环境(2/4)
一眼，眨眨眼，急忙记录下要采购的东西。
早听闻自家老板是林清黛的骨灰级真爱粉，这还真是啊！
明溪已经在继续了。
“第二点，是办公休息室，多采购几台按摩椅。”
“长时间办公，肩椎、颈椎、腰部都需要放松，采购扫码启动的那种，后台程序给每个员工每天一小时的量。”
明溪话落，两个综合部负责记录的小姑娘，差点惊喜的瞪大眼。
啥啥啥，按摩椅？
还一天一个小时的量，那就是说不是摆设的面子工程吗？
真的假的，如果是真的，那也太好了叭！
关舜也惊讶得睁大眼，这种办公休息室，对一般的公司或者工作室，实际上就相当于小会议室或者对外的接待室好吗。
甚至有时候开个午餐会之类，也很方便。
现在是真的要做休息室？
看他的表情，明溪也想到了这一点。
“以后尽量避免午休时间和下午下班时间开会。”
“有要紧事可以，但后续要登记加班，非节假日按照加班费+调休两种方式一比一结合补偿，节假日三倍补偿，要严格按照劳动法规定。”
“对轮休岗也类似的要求，非轮班时间三倍补偿。”
“实在工作量太多需要加班，那就招人，原则上不提倡加班。”
上辈子她打过那么多工，作为打工人，最烦就是该下班的时候开会加班，该放假的时候被迫无偿加班！
现在自己是老板，自然不能双标。
系统在手，又不缺这点压榨出来的价值。
何况，这又能压榨出来多少呢。
员工们身体疲累，心中不满，精神不集中，能有什么工作效率，这么做的意义是什么？
非要显得自家员工很努力很能干吃苦，以此表现自家公司的绝对竞争力吗？
当然，如果一定有必要加班，那就多发一些加班费，也消耗一下系统的创业金，岂不是两全其美。
啊啊啊！
什么神仙老板啊！
两个综合部的小姑娘，差点叫出声。
虽然综合部加班不严重，但有时候开
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