第二百五十七章 军事战略的资源分配不均(3/4)
“加强培训和指导，尽快让他们适应。”
周思君不停地解决着一个又一个问题。
“周长官，这样下去不是办法，我们需要重新审视整个方案。”小李说道。
周思君思考片刻：“确实，可能我们一开始的思路就有偏差。”
“那怎么办？”
周思君说：“重新召集大家，再讨论。”
在新一轮的讨论中，大家的意见更加激烈。
“这根本就行不通，纯粹是浪费时间。”
“别这么消极，总能找到解决办法的。”
周思君大声说道：“都安静！现在不是互相指责的时候，我们要共同面对问题。”
“周思君长官，那您说怎么办？”
周思君沉默了一会儿：“我们可能要打破原有的部门界限，根据任务重新组建团队。”
“这能行吗？”
周思君坚定地说：“行不行都要试试。”
于是，按照新的思路，再次进行资源调整。
“周长官，这样压力太大了，我们承受不住。”
“坚持住，这是我们唯一的出路。”
在艰难的推进过程中，终于有了一些成效。
“周思君长官，部分项目开始有进展了。”
“好，继续保持，不能放松。”
然而，这时又传来了不好的消息。
“周长官，外部局势发生变化，我们的战略可能需要调整。”
周思君一惊：“马上收集情报，重新评估。”
“周长官，时间太紧了。”
周思君说：“再紧也要做，这关系到整个战争的胜负。”
经过紧张的工作，新的评估结果出来了。
“根据新的局势，我们的资源配置又要变。”周思君说道。
“啊？又要变？”
周思君严肃地说：“这是战争，没有一成不变的计划，必须灵活应对。”
大家虽然无奈，但也只能服从。
在不断的调整和优化中，资源分配逐渐趋于合理，军事战略项目也逐渐回到正轨。
“周长官，终于看到希望了。”
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