第33章 人才选拨与秩序维护(1/5)

    第33章：部落的人才选拔与秩序维护

    在笑果部落，随着新成员的不断涌入，一些未曾预料到的问题逐渐浮出水面。

    那些凭借着能说会道、擅长讲故事就顺利进入部落并成家的男人，开始暴露出了品行方面的缺陷。他们中的一部分人在获得家庭后，变得懒惰自私，不愿再为部落的发展贡献力量，甚至还出现了抢夺他人劳动成果的恶劣行为。例如，有个叫阿福的男人，刚进入部落时，凭借着幽默风趣的故事赢得了一位女子的芳心，组建了家庭。但没过多久，在部落分配食物的过程中，他却偷偷地将属于其他家庭的猎物藏了起来，据为己有。当被人发现时，他不仅毫无羞愧之色，还强词夺理地为自己辩解。这种行为引起了部落其他成员的强烈不满，也让部落的和谐氛围蒙上了一层阴影。

    与此同时，随着人口的持续增加，食物供应的压力也日益增大。原本依靠传统的狩猎和采集方式，已经难以满足部落日益增长的需求。部落的仓库里，储存的粮食和干肉逐渐减少，每次分发食物时，大家得到的份额也越来越少，孩子们饿得面黄肌瘦，大人们也忧心忡忡。在这种情况下，部落不得不重新审视成员的选拔标准，意识到除了能说会道和有文化知识外，强壮的体力和狩猎能力也变得至关重要。

    为了解决这一问题，部落的长老们经过商议，决定采取一系列措施。首先，对于那些回到部落的大龄已婚女性，部落会专门安排身强力壮的小伙子与她们结成伴侣。这些女性大多经历过生活的磨砺，有着丰富的生活经验和坚韧的性格，她们与年轻力壮的小伙子结合，不仅能够重新组建幸福的家庭，还能为部落的繁衍和发展注入新的活力。比如，有一位叫阿兰的女子，她曾离开部落嫁人，但不幸遭遇变故后回到了部落。部落为她挑选了一位勤劳勇敢的小伙子阿勇，两人在共同的生活中相互扶持，阿勇负责外出狩猎，阿兰则在家中操持家务，将生活打理得井井有条，他们的家庭也成为了部落中的模范家庭，为其他成员树立了榜样。

    此外，部落还针对那些不擅长讲笑话但身体强壮的外部男性制定了新的规则。如果他们想要进入部落，不必再像以前一样学习讲笑话，而是可以通过参加比武来证明自己的实力。比武的场地就设在部落外的一片空旷草
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