第 126章 人事调整(3/3)

伟交代道，几天过去了，雷书记和方县长应该了解清楚县里的大致情况了。

能不能给碧云乡拨款，也应该有个结果了。

“好的，乡长！”

卢家宏点头应道，这是他担任财政所代理所长的第一个任务，一定要做好。

能不能成为股长，还要仰仗祁同伟这个乡长。

随后，祁同伟和张飞扬与胡正义又开始研究空出来的畜牧站站长、农机站站长、水利站站长、林业站站长、文化站站长、广播站站长和税务所副所长的新人选。

张飞扬的意见是税务所的副所长从税务所干部中提拔，其他的六个部门负责人，提拔现在的副职。

至于提拔副职之后空出来的位置，可以从这次面试排名靠前的人中提拔。

还有计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站的副职，也可以在这次面试的人中选择。

胡正义的意见则是全部在这次面试的人中挑选。

这样能够让大家看到，只要你有能力，乡里就会提拔你。

祁同伟则有不同的意见。

他觉得畜牧站站长、空出来的农机站站长、水利站站长、林业站站长、文化站站长和广播站站长，调其他部门的负责人担任。

这样也是为了把干部流转起来，让所有人换个部门，避免一个干部在一个部门待的时间太久了，没有冲劲。

部门负责人调换完之后，再提拔一些副职上来担任空缺的部门的负责人，空缺位置提拔普通干部。

人选大部分从这次面试的人中选择。

提拔干部还是要看能力，能力不行提拔上来只会影响工作。

张飞扬和胡正义没有反驳，祁同伟的安排只是多了一道程序，最后该提拔的人还是要提拔。

很快，碧云乡的干部就调整到位了，二十名干部得到了提拔。

很多人都非常开心，终于当上了一个领导。