第 117章 岩台山县人事变动(1/3)

    接下来的几天，祁同伟开始走访各个部门，了解各个部门的情况。

    虽然已经专门召开了一个安抚会议，但祁同伟觉得有必要再去各部门安抚一下同志们。

    同时，询问各部门的人要如何改变碧云乡的现状。

    碧云乡的情况，必须尽快搞来一笔钱，维持乡政府的正常运转，解决干部们的吃饭问题。

    想要改变碧云乡的现状，就要思考如何搞钱。

    祁同伟准备从碧云乡现有的这些干部中寻找几个有才能的人。

    碧云乡的党政班子空缺比较多，对于碧云乡现有的干部来说，这是个晋升的好机会。

    之前，碧云乡党政班子共有13人。

    分别是党委书记、人大主席、乡长、副书记兼纪委书记、党委副乡长、组织委员、宣传统战委员、政法委员兼武装部长、党政办主任和4名副乡长。

    现在，碧云乡的党政班子只有乡长、宣传统战委员和1名副乡长，还有10个位置空缺。

    虽然县里不可能全部提拔碧云乡的干部，但至少有三分之一的位置可以争取。

    要知道，在乡镇里，想要成为副科级干部是非常困难的。

    首先，要有机会。

    有了机会，乡镇就会向县里推荐几个符合要求的干部。

    虽然可能通不过，但起码进入了县委领导的眼睛，让县里知道有你这么一个人可以作为后备干部。

    除此之外，派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、卫生院、财政所、基金会和粮站也有二十几个位置。

    也就是说，有二十几个的位置供大家争取。

    这次安抚各部门的人，祁同伟要求有问题的同志主动交代，争取从轻处理。

    没有问题的同志，不要担心，认真工作，困难只是暂时的，乡里会想办法解决的。

    鼓励大家多思考发展碧云乡的办法，办法不错的同志，他会向县里推荐他担任副科级干部。

    乡里的领导空缺这么多，大家都是有机会的。

    祁同伟要激发他们的进取心，明晃晃的职位摆在眼前，大家还不抓紧争取。

    走访各部门了解情况的间隙，祁同伟也
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