第37章 推进与挑战(2/15)
子能有更好的未来。”
随着时间的推移，苏然和团队成员们开始深入思考如何优化“未来工匠计划”。苏然坐在办公室里，看着窗外的城市景色，脑海中不断浮现出各种方案。
她决定先从内部团队入手，了解大家对教育改革的看法。“小王，你觉得我们该如何改进教学方法呢？”苏然问一位年轻的老师。小王挠了挠头，说：“我觉得我们可以多引入一些先进的技术，比如在线教育平台，让学生们能接触到更多的知识。”
苏然点了点头，又问另一位老师：“那你呢，李老师？”李老师推了推眼镜说：“我觉得我们应该更加注重学生的实践能力，不能只纸上谈兵。可以组织一些实践活动，让学生们在实践中学习。”
苏然陷入了沉思，她觉得这些想法都有一定的道理，但似乎还不够全面。“我们不能仅仅从教学方法上入手，还需要建立一个完善的教育体系。”苏然自言自语道。
这时，苏然的手机响了，是她的朋友林博士打来的。林博士是一位教育领域的专家，苏然向他倾诉了自己的想法。林博士说：“苏然，你这个想法很有前瞻性。教育体系的完善需要整合各方资源，包括政府、企业、社会组织等。只有这样，才能实现教育资源的合理配置和共享。”
苏然听了林博士的话，心中豁然开朗。她决定召开一次国际教育研讨会，邀请来自不同国家和地区的教育专家、学者、政府官员以及公益组织代表参加。
在接下来的日子里，苏然和团队成员们开始紧锣密鼓地筹备国际教育研讨会。苏然亲自制定会议议程，安排各项事宜。
“小李，你负责联系各国的教育专家，邀请他们参加会议。”苏然对小李说道。小李立刻开始打电话，与各国的专家取得联系。
苏然又对另一位成员说：“小张，你去准备会议资料，要详细介绍我们目前的项目情况以及面临的问题。”小张点了点头，开始忙碌起来。
在筹备过程中，苏然遇到了一些困难。有些专家对会议的主题不太感兴趣，还有些人因为时间冲突无法参加。苏然心急如焚，她不断地与各方沟通，努力说服他们。
“苏姐，有些专家对我们的项目不太了解，我们该怎么办？”小李焦急地问道。苏然
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