第632章 新官上任三把火(2/3)

招待客人的时候，笑得也没有那么僵死了。 仿佛，真的有用心在经营这个店铺，发自内心地希望店铺生意变好。 这种感觉，真的很微妙。 如果是以往，代理店长们可能会酸几句。 但现在…… 看着到手的股份，以及外面巡逻的，专属【江氏】的安保车队， 一个个沉默着，然后也不自觉地，希望店铺能够越来越好。 因为，好像，真的，还不错。 这种“不错”，可能只有底层鬼，才能体会得到。 …… …… 江野不知道员工们怎么想，但偶尔巡视的时候，也能看到他们的状态。 无论人还是鬼，状态好了后，精气神都会不一样。 连应聘【江氏】挂牌的员工都变得多了起来。 甚至，有不少大牌店铺的鬼才，都想要“跳槽”过来。 这件事，江野也没管，交给了那些代理店长处理。 他们最清楚店里的情况，也知道要如何安排那些鬼。 代理店长们在经过一番筛选后，有的留下了，有的没留。 留不留，主要是看店里有没有适合的岗位，以及，鬼才来了后，能否让店里的经营情况变好。 如果岗位饱和，或者鬼才的能力和老员工的能力差不多，那属实没必要。 在店里收获了一批鬼才的同时，也引来了不少同行的不满。 但，不满就不满呗。 在他们店里因为新规则，而饱受争议的时候，这些同行还不知道怎么嘲讽得意呢。 在店里因为改进和新道具的出现，而备受欢迎的时候，这些同行还不是嘴都气歪了？ 那鬼才都是自愿跳槽过来的，又不是他们挖来的。 说白了，就算是他们高价挖过来的，那也是他们的本事。 商场如战场，互相挖鬼的事儿又不少见。 更何况是自愿跳槽的。 虽说，这些都是正常的现象。 但，代理店长们敢这么硬气，也是因为后台够大、够硬。 这要是后台弱一些的，保不齐什么时候就被对家给整了。 …… 趁着改进和新品推出赚到的一大笔钱，江野开了一个江氏公司，成立了一个创业基金项目。 以后他手里的店铺赚的钱，会有10%自动转入这个项目。 用来给那些有天赋、有想法的人类玩家，做创业的启动资金。 别看只有10%，按照那些店铺的盈利情况，10%也不少了。 积少成多，能助力不少人类玩家。 对于被助力的人类玩家，江野也不是不求回报。 他需要
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