第509章 江氏公司以外的食堂饭菜？不是我说，狗都不吃！(2/3)
小罗立马起身，把手边一大堆的文件挪到了江野跟前。
公司最近的事儿，说大不大，多倒是挺多。
一些小事，小罗可以处理，大事可以按照江野先前预留的方案处理。
不急的就先堆着。
但到底是快两个月了，公司也累积了不少需要江野来做决定，或者出面的事情。
比如分公司的建立点，
比如之前推进的项目已经达到了预期值，是加大投入，增强品牌效应，还是另立新的项目。
分公司那边如果建立好，新员工的培训，他能出一下面是最好的。
一是职业技能，能够让员工们更好的为公司服务。
二是江野推介官的身份。
推介官们日常工作是很自由的，可以不用按时按点的在推介馆内工作，但唯有一点——不能没有业绩。
长时间内无业绩，就有被吊销证件的风险。
所以，不少推介官在外投资产业，都会留一些好的岗位名额在手中。
既能增加自己手中的岗位资源，又能增加自己作为推介官的业绩。
有点儿自营自销的味儿。
对此，推介馆不但不会干预，甚至乐于见到这样的发展。
推介官们业绩好了，得到的岗位资源就会变得，资源好了，在外的鬼脉也会随之增加。
鬼脉增加，资源也会变得更多，业绩也会变得更好，形成一个良性循环。
而作为“中介”的推介馆，也能收获更多。
名声、鬼币、资源、鬼脉……
怎么看都是赚的。
江野在发现这其中的隐性规则后，自己开公司时，也会留一些岗位名额，用来刷推介馆的业绩。
这也可以知晓，为什么越厉害越高级的推介官就越难见到。
都忙着在外拓展产业链和鬼脉呢。
除了新公司事宜，
外面和江氏合作的一些摊位或公司店面，也有断断续续传来消息。
——发现了人类玩家。
问江氏公司是否要去接应回来。
凡是和江氏有过接触的都知道，江氏是偏向于给人类提供帮助和保护的。
虽然这里是惊悚世界，虽然有不少厌恶人类玩家的鬼怪……
但任何地方，都不乏利益至上的鬼怪。
在利益的驱使下，依然有许多鬼怪愿意和江氏公司合作。
其中，想要去江氏上班，和学技能的鬼怪尤其多。
——谁不知道，这里能学到真东西？
从江氏培训班出来的，基本上各个都有一本好手艺。
——谁不知道，这里的员工福利待遇顶顶好？食堂的饭菜也是顶
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
