★ 内部矛盾(4/11)
知错了，孙儿只是一时糊涂。”
老家主并没有因为他的求饶就心软，“你这种行为，严重损害了家族的利益。按照之前我说的，无论是谁，只要破坏家族团结，都将受到严惩。从今日起，削减你一半的资源供给，并且罚你在家族祠堂面壁思过三个月。”
叶浩不敢再有异议，只能认罚。老家主又看向那些被叶浩拉拢的嫡支子弟，“你们也是叶家的子弟，本应维护家族团结，却跟着他一起胡作非为。你们每人罚去一个月的资源供给，回去好好反省。”
处理完这些人之后，老家主再次强调了家族团结的重要性，“家族的新规则是为了让叶家更好地发展，而不是让你们互相争斗的。无论是嫡支还是旁支，都是叶家的根基，只有团结一心，叶家才能不断发展壮大。如果再有类似的事情发生，惩罚只会更加严厉。”
经过这次事件之后，叶家的族人们更加深刻地认识到了家族团结的重要性。他们更加坚定地遵循新规则，叶家也在这种和谐的氛围中稳步发展，逐渐成为了这片区域中最强大的家族之一。
随着叶家的日益壮大，其在这片区域的影响力也不断增强。周边的小家族纷纷寻求与叶家合作或者依附，叶家的产业也逐渐拓展到了更多的领域，包括珍稀草药的培育、神秘功法的研究与传承等。
在这个过程中，叶家年轻一辈的子弟们发挥了重要的作用。叶麟凭借着自己的威望和实力，成为了年轻一辈的领袖人物。他组织了一个年轻子弟的团队，专门负责探索家族新的发展方向。
这个团队中的成员既有嫡支的优秀子弟，也有旁支的后起之秀。他们相互学习、互相切磋，在交流中碰撞出智慧的火花。他们深入到家族各个产业的最前沿，进行实地调研，寻找可以创新和改进的地方。
在探索珍稀草药培育的项目中，团队里的一位嫡支子弟，名叫叶萱，她对草药有着独特的感知能力。她发现通过一种特殊的阵法，可以模拟出草药原生环境中的灵气波动，从而大大提高草药的生长速度和品质。而旁支的一位子弟叶尘，则擅长于功法的改良。他借鉴了其他家族功法的一些优点，对叶家传统功法进行了优化，让修炼者能够更高效地吸收灵气，提升实力。
在叶家的对外事务方面，家族也
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