第96章 岭南镇党建新尝试(3/4)
的老党员张老师承诺，每周利用课余时间为留守儿童免费辅导功课。
他不仅履行了承诺，还自费购置了一批课外书，受到了孩子们和家长的热烈欢迎。
短短一个月，岭南镇的党员承诺制便初见成效。村民们发现，原本“隐身”的党员开始频繁出现在田间地头；原本“无人问津”的破旧公共设施，居然开始有人主动修缮。
“自从推行这个承诺制，村里的变化真大！”
“是啊，党员的形象都不一样了，真是做实事的。”
岭南镇的成功试点迅速引起了县委的关注。李志远在一次县委常委会上听取了李一凡的汇报后，当即表示：“这项制度有突破性意义！我们要总结经验，逐步在全县推广。”
而省里也隐隐对这项创新有所耳闻，省组织部部长许宏志甚至派人前来调研岭南镇的党员承诺制。
随着承诺制的推行，党员的履诺能力成为党内考核的重要指标。一些党员在履诺过程中遇到了困难，镇党委也积极协调解决。
例如，岭南镇南山村的一位党员承诺帮助村民发展冬季大棚种植，但缺乏启动资金。李一凡得知后，主动联系县农办，拨付专项资金，推动了项目的顺利开展。
随着时间的推移，“党员承诺制”逐渐成为岭南镇基层治理的重要抓手，推动了村镇的实际问题解决，也让李一凡进一步巩固了自己在县内的威信。
深夜，李一凡坐在办公室里翻看着当天的履诺总结报告。他深知，这项制度只是开始，真正的挑战在于如何将其制度化、长效化。
“改革不只是为了政绩，更是为了给老百姓带来实实在在的好处。”李一凡喃喃自语，目光中透着坚定与自信。
尽管党员承诺制在岭南镇初见成效，但在实施过程中，困难与挑战逐步显现。
岭南镇南溪村的一名党员王志刚承诺，每周组织村里的孩子们开展体育活动，帮助他们增强体质。然而，由于经费紧张，王志刚买不起器材，只能用自家院子改建的简易场地进行训练。
这件事很快被镇党委得知。何江林带领工作组实地考察后，向县政府提交了专项申请，最终为南溪村配备了基础体育设施。
“党员履诺，不能让他们单
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