第119章 去给他们年轻人掌掌舵(2/4)

惟跟何叔谈，那是他们不那么熟，工资待遇什么的好谈，他马上“好”了一声，起来就走。

    何院长自觉是在自己家里，怎么能让沈在心去买酒，招呼何燕说：“傻不拉几站这儿干啥呀，在心来咱家了，带的大包小包的，吃个饭，还掏钱买酒回来，赶紧的，撵上他，别让他掏钱。”

    何燕现出喜色，也是转身就跑。

    姜惟无奈，只好主动开口：“何叔叔，是这样，我把第二中医院买下来了，跟在心，我们两个人一起干。”

    沈父替她说：“俩年轻人，不懂，就算有能力，人情世故不懂，医院怎么管理不知道，回去问我呢，我说，你何叔现在就是院长，我带你们去给他说说。这不就带他们来了，我给你说，老何，我活几十年，我就信奉一个道理，打虎亲兄弟，上阵父子兵，他这刚开始干，没有自己人不行，将来干好了，老家伙该退退，已经把经营给他理顺了，他才能让人接手。现在不行，必须是信得过的人，老何，我最信得过的人就是你了，在心他也是，小姜，你工资你能开到多少，你开得合适，我能替你何叔做主，当场答应，男子汉大丈夫干就干正的，一个副院长，干着没意思，咱不伺候了，天天陪人家笑脸，窝里窝囊的……”

    是谁说的沈父情商不够的？

    姜惟想打死沈在心。

    你知道你爸来了就能控场吗？

    姜惟听沈在心说，何院长工资能拿全的话，应该是9000多，再扣扣社保，公积金之类的，到手可能不到八千块。

    但实际上，他可能还会有点灰色收入。

    他俩来之前就商量好了，中医院这边，工资开到，再给5000块钱的绩效。

    所以姜惟想都不想就说：“定岗就是，其中5000是绩效。”

    沈父又替她说：“什么绩效不绩效的，绩效是你说了算，还是在心说了算，你告诉我，不要绩效，2万行不行？行的话，我替何院长答应！”

    何院长想说自己的顾虑呢，这一句又给他堵回去了。

    姜惟坚持说：“叔。是这样的，绩效必须得体现，民营医院，就怕干成大锅饭，不是对我何叔这样，而是拿这个绩效工资给所有人看，让他们知道，多劳多得，干好干坏不一样，何叔叔这边
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