第七十章 不会认的(2/3)
她总裁职务的，是纪锡熊。
这个家族完全是把她当工具了，怎么可能没有报复心理？
“好！如果他们真的过来求我当总裁的话，我就帮你要。
记住了，必须得是他们求我才行。”
一直都太压抑了，纪妃苒想着，如果真能这么扬眉吐气一回，相当不错嘛。
……
成为龙湖二期工程的特列供应商，纪家欢欣鼓舞，特别是纪养浩，一回到公司，他就找高管开会，着手安排这件事。
“总裁，既然有活干了，是不是把原来的员工再招聘回来？”
人事经理提议，想着这样也方便，接手工作也快。
纪养浩连连摇头：“已经扔掉的东西，干嘛还要捡回来？
这次我们往社会输送了几千名人才，这是一件功劳。
接着，我们又招聘几千名员工，解决了几千名员工的就业，这也是一件功劳。
该宣传还是要宣传的嘛。”
赢了又赢，现在的人都想这好事，纪养浩也不例外，把人开除都不叫开除了，叫优化，叫向社会输送人才。
主打一个，把无耻进行到底。
“总裁，其他人无所谓，不过研发部的许元锳还是应该叫回来，他是技术骨干，没有他，研发部近乎瘫痪。
这属于是裁员，裁到大动脉了，必须止血啊。”
外部人不了解，人事经理还是知道的，就说这许元锳，名牌大学毕业，技术极其过硬。
虽然不太精通人情世故吧，可他的钻研精神，学术功底，其他人是没法比的。
“许元锳？就是那个见了我都不知道打招呼的呆子？
这种人能有什么用？、
不就是研发嘛，社会上有的是人才， 再招就是。
他耍个性，我就不用他了。”
所有人都必须听从指挥，这是纪养浩最看重的，什么鬼才，怪才，他不需要。
主管们面面相觑，他们有话想说，但都忍住了，怕招来纪养浩的不满。
“好的，我多发几个招聘启事。”
人事经理也缩了回去，只是心里比较苦，想要找个合适的技术骨干，哪里是那么容
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