第67章 文明体系(1/3)

    李觅的发言让其他六人相视苦笑，经过接触中子星战舰文明，得到了大量信息他们才发现现在只能算初步迈入六级文明行列，离极限还有很大差距。

    其中得到的一些常规科技应用技术，让人大开眼界。

    “我们只是一个小团队，算不上文明，在应用和研究，眼界终是没法和一个文明相提并论。”古一发表了意见。

    她虽然擅长的是魔法，可是这些年的学习可不是白学的，加上她曾经见识过一个世界无数时间线，眼界应该是众人最大的。

    李觅不由得点头，“从今天开始，我们组建属于自己的文明，以后就叫觅路文明，从称呼大家应该知道，这是一个寻觅的道路。”

    “怎么组建？一个文明，必然有着自己体系。”赵天问道。

    “文明的体系，按我们情况一起讨论进行建立我们体系。”

    七人开始了讨论。

    首先可以吸收的必定是某方面的人才，包括艺术在内的特殊人才。

    文明体系，全按自己兴趣进行划分研究院，自己负责的研究院自己寻找相关人才。

    也可以自己培养。

    文明的独特性，最高决策权牢牢掌握在李觅手中。而在他之下，则是精心划分的研究院。这所研究院汇聚了各个领域的精英人才，他们致力于探索未知、推动科技进步和创新发展。

    然而，对于能否进入研究院工作，并不仅仅取决于个人的意愿和能力。如果家族中有后代，那么就要看这些后代自身的本事究竟如何。只有那些具备卓越才能和深厚知识储备的人，才有机会通过严格的选拔考核，成为研究院中的一员。

    再往下一层便是广大的普通民众。虽然他们不拥有决策权，但却享有其他一系列基本权利。这些权利涵盖了生活的方方面面，保障着人们能够过上相对自由和平等的日子。与此同时，作为普通民众也肩负着一定的义务：首先，绝对不能背叛自己所属的文明；其次，必须严守文明内部的各种机密信息，确保不会因为任何原因将重要情报泄露给外界；最后，还需要不断地学习新知识、新技能，以提升自我素质，并且承担起传宗接代、延续文明的责任。

    值得庆幸的是，由于整个文明已经高度发达且管理有
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