第117章 我还能享受人民企业家的待遇？(2/4)

。”

    只见员工死气沉沉的办公区内，大米待遇刚一施行，立马冒出各种效率帝，各种牛鬼蛇神。

    原本下达的很多工作任务，很多员工能推就推，能拖就拖。

    而现在，颇有一种一年干倒甲骨文、两年干倒谷歌的架势。

    那叫一个群魔乱舞。

    就连张友龙自己都懵了。

    我们亿方网络的员工，原来都这么生猛？

    随即，张友龙扭头看向自己的秘书。

    秘书耸了耸肩后。

    “张总，我只能说，摸鱼，是每个打工人的常态！”

    没有错，即便是在亿方网络这样的头部互联网大厂，摸鱼，也是每个打工人的常态。

    这就是所谓的惰性。

    每个人都会试着去探索工作量的下限。

    下达的项目工作，能一个月做完的，报时间计划表的时候，往往报成两个月甚至三个月。

    反正项目永远做不完，还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。

    反正公司也不体谅员工，不在乎员工的身体，天天叫着加班熬夜。

    那员工还会体谅公司？还会为公司尽心尽力？

    一天上十二个小时班，不拿八个小时来摸鱼都不错了。

    反正提前完成工作，你也只会觉得工作量安排少了，反而会增加更多工作量，还不会给员工加工资。

    而现在，大米待遇一施行。

    每天固定八个小时工作制，加班还要申请，加班时间和大米超市一样，施行阶段性工资补偿。

    加班两小时以内双倍工资，加班二至四小时三倍工资。

    一律禁止加班超过四个小时。

    身体遭得住，缺钱的，就申请加班呗。

    身体遭不住，想早点下班陪老婆孩子的，就早点完成工作回家呗。

    至于摸鱼。

    摸什么鱼。

    都周末双休，每天八小时，还有30天带薪年假了，你还好意思摸鱼？

    你以为，那群同样得到大米待遇的人事部员工，是摆设？

    这么好的工作，你都不珍惜。

    你信不信，人事部的人才库里，随时想要替代你
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