第47章 新员融入(3/6)
。他的声音中充满了期待和鼓励。他的眼神中闪烁着光芒，仿佛在告诉新成员们，这是他们展示自己、融入团队的第一步。
新成员们迅速地分成了几个小组，开始热烈地讨论着任务的策略。起初，他们还有些生疏和拘谨，彼此之间的交流也显得有些小心翼翼。但随着讨论的深入，他们逐渐放下了防备，开始畅所欲言。想法和建议如同火花般在空气中碰撞，每个人都积极地贡献着自己的智慧。
林宇则在一旁静静地观察着，时不时给予一些指导和鼓励。当他看到某个小组陷入困境时，他会走上前去，轻声地提出一些建议，引导他们找到解决问题的方向。他的话语温和而坚定，如同指南针，为迷茫的新成员们指明了前进的道路。
然而，融入的过程并非一帆风顺。就像一艘在波涛中前行的船只，总会遇到风浪和暗礁。有些新成员因为异能的不熟练而感到沮丧，他们看着其他成员能够熟练地运用异能完成任务，自己却总是力不从心，心中不由得升起一股失落和自我怀疑。
林宇敏锐地察觉到了这些新成员的情绪变化。他找到那些沮丧的新成员，耐心地教导他们。
“不要着急，异能的掌握需要时间和练习，我相信你们可以的。”林宇鼓励道。他的声音温和而坚定，如同黑夜中的明灯，为那些陷入迷茫的新成员照亮了前进的道路。他亲自示范异能的运用技巧，手把手地纠正他们的错误，让他们在一次次的尝试中逐渐找到自信。他的动作熟练而精准，每一个细节都展现出他对异能的深刻理解和熟练掌握。新成员们目不转睛地看着他的示范，眼中充满了敬佩和渴望。
而在团队合作中，也出现了一些冲突。不同的性格、不同的想法在合作中碰撞出了火花。有些小组因为意见不合而发生了激烈的争吵，甚至出现了互相指责的情况。
林宇让他们坐下来，冷静地分析问题。
“我们是一个团队，要学会理解和包容彼此。每个人都有自己的优点和不足，只有相互协作，才能发挥出最大的力量。”林宇说道。他的声音平静而理智，让激动的新成员们逐渐平静下来。他引导他们回顾任务的目标，让他们明白团结的重要性。在他的耐心调解下，冲突逐渐化解，团队重新凝聚在一起。他的眼神中充满了信任和
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