第96章 秦淮茹入职轧钢厂(3/5)

份轧钢厂给出的这件事情的调查报告和处理意见。当然这里边对于这件事的发生着重写了这就是一次贾东旭的违规操作。

    但是单位本着人道主义的关系，还是对于这件事做出了一定的补偿，这里说的这些就有一些文字游戏的套路了，至于后边的赔偿数额和接班的情况倒是没有变化。这时候贾张氏听到文件上说的是因为违规操作导致了这件事情的发生，马上就不干了，贾张氏认为只要是在你单位出的事情，那就百分之百是你厂子里的问题。

    这边李怀德一听到贾张氏果然对于这个文件给出的结论有了不同意见，马上对着一边的于主任使了一个眼色，于主任马上就明白了对方的意思，刚刚他们在对方没来之前可是就这个问题通过气的。这时候既然对方对这份文件提出了不同的意见，这就需要他这个主任出马了。

    于是于主任马上拽着几人离开了厂长办公室来到了走廊里的一个角落，详细的给他们说了一下这里边的问题，当然于主任这边是向着轧钢厂的，所以尽量往对于轧钢厂有力的方向上引导。并且他也给易忠海使了一个眼色。易忠海这个老人精当然马上就明白了这是什么意思。

    这时候易忠海也想的十分清楚，这时候绝对不能和厂里闹僵了，因为毕竟这不是单单一个赔偿的问题，还涉及到接班的事情呢。这时候要是把厂里给得罪了，那以后在单位工作难保就会被有心人针对，这样完全是得不偿失，所以易忠海在旁边也是一阵的劝说。并且和俩人讲了为什么要这样做。

    经过贾张氏易忠海于主任三人在这边一通唇枪舌剑的交涉，最后总算是达成了一个共识，按着基本工资285赔偿13个月的工资，并且安排秦淮茹马上就入场工作，并且直接领取正式工的工资，这样也方便秦淮茹这边办理粮食关系。刚好现在是月末，办理完了粮食关系之后她家还可以把这个月的粮食领回去。

    其实在这一点上，轧钢厂已经做出了很大的让步。毕竟要给一个什么都不懂的新人安排正式工职位，确实有些不合理。为了避免引起其他学徒工的不满和质疑，厂里并没有公开宣布这个决定，而是悄悄地帮秦淮茹办理了转正手续。此外，为了帮助秦淮茹尽快学会钳工技能，厂领导还特别指定了易忠海作为她的师傅，以便她能更好地学习和成长。
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