第19章 更多的人才(2/4)

子说得对，我们一起努力。” 她的声音轻柔却充满力量，像是一首鼓舞人心的战歌，为这个家庭注入了团结奋进的力量。

    于是东方将自己想要成立东方集团的思路跟宇文浩做了讲解。他的声音沉稳有力，每一个字都承载着家族的希望，每一句话都勾勒出集团的宏伟蓝图。

    “东方集团实行团长负责制，团长必须是由宇文家族的人担任，这就像是为集团打造了一座坚固无比的灯塔，无论风雨如何肆虐，都能为集团的发展指引正确的方向，这样可以保证宇文家族的核心利益，在东方集团中占的支配地位。团长，将是集团的灵魂人物，他肩负着家族的使命，拥有着至高无上的权力和责任。他需要有卓越的领导才能，如同战场上的元帅，指挥若定，带领集团在激烈的竞争中披荆斩棘，奋勇向前。”

    “设立长老会：长老会由九大红衣长老组成决策团。这九位红衣长老，就像是九颗闪耀在夜空中的北斗星，为集团的发展方向提供指引。他们都是家族中的精英，拥有着丰富的经验和深邃的智慧。他们的每一个决策，都将如同棋盘上的关键棋子，影响着集团的命运。再由五十名绿衣长老分成十个行动队，每队五人，每队设立一个队长，共十个队长。这些绿衣长老和队长，就像是集团这架庞大机器上的精密齿轮，相互配合，有条不紊地运转。他们是集团战略的提出者，九大红认长老提供可以选择的策略。”

    “设立财政部，它是集团的财富宝库和经济命脉的守护者。在这里，每一枚金币的进出都将受到严格的监管，每一项财务决策都如同在钢丝上行走，需要谨慎而精准。商务部则是集团拓展市场的先锋队，如同勇敢的探险家，在商业的海洋中寻找新的机遇和宝藏。他们要与各方势力周旋，谈判桌上的每一句话都可能决定一笔重大交易的成败。教育部，是集团的智慧摇篮，培养着集团未来的希望之星。这里有最优秀的导师，传授着知识和技能，为集团的持续发展提供源源不断的人才支持，为全部成员提供免费教育。研发部，是集团创新的发动机，那些充满奇思妙想的研发人员，就像神秘的魔法师，不断创造出领先于时代的新技术、新产品，为集团赢得竞争优势。医疗部，是生命的守护者，配备着最先进的医疗设备和最专业的医疗人员，如同天使一般，守护着集
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