第67章 培训班(2/3)
这小子总有一天会栽跟头的。”易中海暗自冷笑，心里已经盘算着，什么时候找个机会敲打敲打许志远，让他明白在这个四合院里，谁才是真正的老大。
而刘海中呢？他坐在一旁，心里更是五味杂陈。许志远的成功让他的嫉妒心膨胀到了极点，但他也明白，继续与许志远对着干只会让自己在厂里更加没有立足之地。
“得好好琢磨琢磨，怎么从这小子身上捞点好处了。”刘海中开始打起了自己的小算盘。
转念一想，许志远如今是厂里的技术骨干，正负责技术员培训班的事儿，要是能让自己的儿子通过一些手段进入培训班，学到点东西，岂不是一箭双雕？
想到这里，刘海中脸上露出了笑意。他开始琢磨，如何能讨好许志远，或许可以送点礼，做些小恩小惠，让许志远高看自己一眼。只要许志远愿意帮忙，儿子的前途就有保障了。
……
与四合院里那帮人不同，许志远此时正全身心投入到新的计划中。表彰大会后，他直接被张国强部长叫到会议室，参加了一个技术研讨会。
会议室内，张国强部长和几位技术官员坐在长长的会议桌旁，桌上摆放着厚厚的文件和图纸。许志远站在一旁，向他们详细讲解了顶底复吹转炉的推广计划。
“我们首先需要选定几个重点钢铁厂作为试点，”许志远指着图纸上标出的几个厂区，“这些厂的设备基础相对较好，工人素质也较高，适合作为技术推广的第一步。”
张国强点了点头，眼中露出赞许的神色：“嗯，这个思路不错。我们可以从重点厂区入手，一旦成功推广，再逐步向全国范围内推行。”
“没错，”许志远接着说，“而且在推广过程中，我们必须保证技术的一致性，不能因为设备差异导致效果打折扣。所以我建议，成立一个专门的技术推广小组，负责培训其他厂的技术人员和工人，并制定统一的技术标准。”
张国强听后，忍不住拍了拍桌子：“好！这个方案就由你全权负责，我会协调资源，助你一臂之力。”
会议室内的气氛瞬间变得紧张而充实，许志远和几位技术官员继续讨论着推广的细节，从设备改造到操作人员的培训，每一个环节都被仔细推敲。
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