第14章 关系网(2/3)

横、霸道，喜欢搞一言堂、完全不顾及他人的感受。

    办公楼的各个部门头头脑脑多是半大老头子，鲜有年轻人的身影。他们唯张益安马首是瞻，梅明聪的命令根本出不了办公室。

    他们的日常就是手里一张报纸，桌上一杯茶，闲来无事就四处串门，嚼舌根，传是非，正经事一件也不干。知道的，这帮人是来上班的，不知道的，还以为他们是来养老的。

    整个疗养院暮气沉沉，各部门严重超编，更有甚者，每个部门还专门设有一个办公室主任，这些主任手下又养着一帮吃闲饭的人，偏偏这些人异常稳定，几乎没有主动离职或跳槽的。

    这种怪异的组织结构和管理模式，让梅明聪感觉自己仿佛穿越了时空，又重温了一遍那个激情燃烧的岁月。

    与办公楼的人满为患形成鲜明的对比的是，医生、护士、护工等一线工作人员严重不足。他们平均每个人要照顾十多个病人，工作强度大，工作时间长，加之医疗设备老化，严重打击了医护人员的工作积极性，导致离职率高居不下，人手极度紧缺。

    贯穿梅明聪两辈子，自诩人生阅历丰富，却也是头一次遇到如此奇葩的私营企业。

    收起饭盒，梅明聪走进休息室，揭开了白板上的黑布，眼前展现出一张错综复杂的关系网。关系网的中央正是张益安的名字，周围密密麻麻写满了人名，一根根线条纵横交错，将所有名字串联在了一起。

    这张关联广泛的关系网，将梅明聪紧紧束缚住，让他感到窒息，透不过气来。有这样一张无形的网在，难怪历任院长都干不长久了。

    梅明聪最近的成果，便是理清了疗养院内部错综复杂的人际关系。当他的目光落在张益安的名字上时，不屑之情溢于言表。

    如果梅明聪仅仅是一个外聘的院长，他的命运无疑会与以前的院长无异，干不了几天就得滚蛋。但他拥有一个其他人所不具备的身份——董事长女婿。有了这个身份，他无需卷入复杂的人事斗争，也不用去争取大多数人的支持，他只需一力降十会，将关系网全部扯烂即可。

    只是还有一件事情让他百思不得其解，张益安担任副院长多年，为何始终没能晋升为院长。

    梅明聪收拾了几件衣服，驾车返回李家
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