第60章 阳明集团的中坚力量(2/3)

新环境的想法。

    董事长黄伦走上舞台，发表了热情洋溢的迎新演讲。他对新员工的加入表示热烈欢迎，并对他们的未来充满信心。他鼓励新员工们要努力工作，不断学习，为公司的发展贡献自己的力量。

    演讲结束后，晚宴正式开始。新员工们纷纷举杯，向董事长和同事们表示感谢。他们一边品尝着美食，一边欣赏着自编自演的节目，度过了一个愉快的夜晚。

    这些农校的学生们，充满了朝气和活力，他们将在阳明集团开启新的人生篇章。相信在董事长的带领下，他们一定能够在公司中实现自己的梦想，为公司的发展做出贡献。

    ……

    第二天清晨，阳光透过云层洒在大地上，带来一丝温暖。农校招聘来的新员工们早早地就起床了，充满期待地准备开始他们的实习生涯。

    熊运辉早已等候多时，他迅速组织大家，并详细介绍了实习计划和任务。

    这些新员工都接受过系统的农业理论学习，具备扎实的基础知识。

    因此，熊运辉相信他们能够顺利完成实习任务并取得良好成果。对于他们来说，实习是一个将所学知识应用于实际工作中的机会，通过实践来巩固和提升自己的技能。

    实习的重点在于将理论转化为实际操作，将抽象的知识转化为具体的行动。

    熊运辉带领着新员工们首先学习了枸杞树枝的剪枝技术，包括选择合适的枝条、正确的剪切角度和长度等。接着，他们学习了扦插的方法和技巧，了解如何将剪好的枝条插入土壤中，以促进生根和生长。

    此外，他们还学习了扦插后的浇水和施肥要点，确保植株得到足够的水分和养分供应，提高扦插的成活率。

    这些工作看似简单，但却需要细心和耐心。对于这些经过三年专业培训的农校生来说，虽然有一定难度，但他们很快就掌握了要领。他们积极参与实践，互相交流经验，不断改进自己的操作技巧。

    仅仅三天时间，所有新员工都已经熟练掌握了剪枝、扦插、浇水和施肥的技术，可以独立完成各项任务。

    看到他们如此快速地适应和进步，熊运辉感到非常满意。

    接下来，根据工作需求，熊运辉和黄建国开始安排新员工
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>